Голос эксперта: Воинский учет при приеме на работу: пошаговая инструкция для работодателя Реформирование воинского учета уже второй год заставляет работодателей не спать спокойно. Те, кто ранее не помышлял о выполнении обязанностей в этой области, забеспокоились под давлением гигантских штрафов, которые ввел КоАП РФ. В самое ближайшее время воинский учет будет автоматизирован в куда большей степени, чем раньше. Это изменит требования к взаимодействию работодателей с системой Минобороны и облегчит контроль со стороны государства. Рассмотрим, какие процедуры в рамках воинского учета должен провести работодатель при приеме сотрудника на работу 00:00 | Документы воинского учета при приеме сотрудника на работу 06:00 | Документы воинского учета при приеме на работу совместителя 07:56 | Отказ при приеме на работу, если работник не предоставил документы воинского учета 09:46 | Что еще нужно проверить при приеме сотрудника на работу 12:12 | В каких случаях и о чем нужно проинформировать военкомат 15:10 | Карточка воинского учета 20:20 | Что делать, если в документах воинского учета есть неверные данные 26:50 | Направление в военкомат сведений о принятом сотруднике   Это отрывок из семинара от 25.10.2024 «Воинский учет у работодателя: все правила в преддверии перехода на Электронный реестр. Законодательный обзор». Полную запись эфира смотрите  здесь https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/zakonodatelstvo/voinskij-uchet-u-rabotodatelya-vse-pravila-v-preddverii-perehoda-na-elektronnyj-reestr.html Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски подкаста «Голос Эксперта» или попросите умную колонку "Алиса, включи подкаст Бухэксперт"