1️⃣Во- первых, прежде чем вы пойдете на переговоры с работодателем, для себя подведите итоги, какие результаты вы дали компании, на какие твердые цифры и факты вы можете опереться
2️⃣Во- вторых, имеет смысл узнать о целях конкретно вашего руководителя и целях компании и команды на ближайший трек развития, потому что от этого зависит то, какими задачами вы можете быть загружены и в какую сторону развиваться сами📇
Поэтому проведите встречу с HR, пообщайтесь со своим руководителем, что компанию ждет в будущем, задайте вопросы, что именно вы можете предложить для того, чтобы продвинуть компанию вперед🔝
Ну и финальное🔥
Когда будете уже затевать разговор о своем повышении уровня зарплаты и работы, опирайтесь не только на прошлые результаты, но и на то, что конкретно, измеримо, четко и понятно вы собираетесь дать команде в будущем💫
Подписывайтесь на канал, здесь все о поиске работы, жизни в удовольствии с профессиональной реализацией💥
Как узнать, сколько вы будете на самом деле зарабатывать?💶
Во-первых, после интервью задавайте прямые вопросы, из чего будет состоять ваша зарплата. Оклад, бонусы, KPI, какие-то еще премии. Спрашивайте напрямую💬
Во-вторых, по возможности, пообщайтесь с другими сотрудниками, когда вы будете в офисе, и узнайте, сколько получают они💳
В-третьих, найдите сайты-отзовики и почитайте информацию о компании, отзывы ее клиентов, отзывы ее сотрудников, что про нее говорят другие🗣
Подписывайтесь указать канал , здесь все о поиске работы и повышении дохода💫
#спб #сочи #краснодар #москва #тольятти #самара
карьера.деньги.кайф
Как узнать, сколько вы будете на самом деле зарабатывать?💶
Во-первых, после интервью задавайте прямые вопросы, из чего будет состоять ваша зарплата. Оклад, бонусы, KPI, какие-то еще премии. Спрашивайте напрямую💬
Во-вторых, по возможности, пообщайтесь с другими сотрудниками, когда вы будете в офисе, и узнайте, сколько получают они💳
В-третьих, найдите сайты-отзовики и почитайте информацию о компании, отзывы ее клиентов, отзывы ее сотрудников, что про нее говорят другие🗣
Подписывайтесь указать канал , здесь все о поиске работы и повышении дохода💫
Что написать в резюме, чтобы вас точно заметили?
✅️Во-первых, говорите факты. Что вы сделали? Какие результаты команде и компании принесли? Цифры, данные, даты, проценты. Все это вас усилит💪
✅️Во-вторых, укажите, какими навыками вы обладаете, исходя из ожиданий вакансии работодателя💻
✅Третье. Обязательно напишите, какие качества у вас есть. Какой вы человек?🧑🦰
Подписывайтесь. Здесь все о поиске работы и повышении дохода.
карьера.деньги.кайф
Самый простой способ получить новую идею для разработки мотивации персонала - это спросить самих сотрудников.
Почему они с вами?
Что их привлекает в компании?
Почему они остаются?
Деньги - это прекрасно. Но даже к большой зарплате человек привыкает и воспринимает ее как норму.
А что кроме денег удерживает сотрудников? - вот что важно понять руководителю.
Руководители часто забывают, что их компания не одна на рынке труда. Кандидаты тоже выбирают лучшее для себя.
Поэтому важно подготовить список аргументов: почему кандидат должен выбрать вас
В поиске сотрудников бывает перекос: работодатель предъявляет требования и испытывает ожидания (законно), но забывает подумать, а чем компания и/или руководитель могут быть интересны будущим сотрудникам.
Если вы HR или прямой руководитель, до выхода в поиск задайте себе вопрос: а что мы предлагаем кроме денег (комфортного офиса и печенек)? Почему с нами должны захотеть работать?
Какие задачи делегировать руководителю?
📌рутинные задачи, которые не генерят живые деньги
В бизнес-процессах всегда есть задачи, которые делать необходимо: бухгалтерская отчетности, юридическое сопровождение, административное обслуживание.
Реализовывать задачи из этих блоков важно во избежания рисков, штрафов и для верного функционирования бизнеса.
Делегировать такие рутинные задачи желательно сразу, чтобы направить ресурсы руководителя на продажи, маркетинг и продукт.
карьера.деньги.кайф
карьера.деньги.кайф
Если HR вредная редиска, то, конечно, с таким подходом пройти результативно собеседование будет трудно.
Но если допустить мысль, что HR ваш друг, тогда картинка меняется! Вы можете получить полезную информацию и, используя ее, получить офер.
Подробнее в видео
Что отвечать на вопросы рекрутера
1️⃣необходимо давать, конечно же, правдивые ответы
2️⃣проанализируйте вакансию и подумайте, что из всего разнообразия опыта вы можете подсветить, исходя из требований вакансии
3️⃣стройте лаконичные понятные фразы с четкими фактами, чтобы сформировать ясное впечатление о себе
Если хотите подготовиться к собеседованию вместе со мной, чтобы получить уверенность и полное понимание того, как вести себя в переговорах о опыте и зарплате - оставляйте заявку (http://hrkeys.ru/konsultant)
Вы, как кандидат, можете быть прекрасным специалистом - лимоном.
Но если компания сейчас ищет кандидата - клубнику или, скажем, банан - вам откажут.
Делает ли это вас плохим лимоном ?
Нет.
Просто найдите ту компанию, которая собирается изготовить лимонад, а не клубничный джем.
Когда вы имеете право просить повышения
Многие думают, что 😳 нужно еще опыта, еще одна корочка, еще и еще и еще чего-то там.
Попробуйте посмотреть на цель под другим углом, ответив на вопросы:
📌я приношу пользу уже сейчас? У меня есть успешные результаты?
📌если откинуть перфекционизм и сравнение с идеалами, у меня достаточно навыков для этой роли?
📌я готов(а) нести ответственность за новый блок задач уже сейчас?
Если вы сами себе ответили «да» - действуйте!
Вы можете развивать любую форму карьеры или параллельно несколько
Быть в найме
Иметь свой проект
Уйти на фриланс
Вернуться обратно
Все это ранее было невозможно! А сейчас множество дорог.
1️⃣ резюме как анализ опыта и укрепление веры в себя
Описывая, что вы делали и чего достигли, вы сами начинаете ценить значимость своего вклада в команду и компанию
Это придает уверенности и формирует фундаментальную опору на себя.
Вам теперь НЕ страшно вести переговоры о повышении или потерять работу.
2️⃣ вы всегда готовы к лучшему
Часто кандидаты прохлопывают хорошие предложения, просто потому что не готовы быстро на него среагировать.
Создайте продающее резюме заранее! Тогда вы в любой момент будете готовы к лучшему и новому.
Подписывайтесь на @hrkeys