Татьяна Минаева | КАРЬЕРА | РЕЗЮМЕ

Скачивайте БЕСПЛАТНО Чек-лист "Сильное ли у меня резюме?" 👇🏻👇🏻👇🏻 https://career-university.ru/resume_checklist/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ❓СВЕРЯЮТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ записи из резюме с записями в трудовой книжке кандидатов? 🤓 В большинстве случаев компании этого не делают, особенно если речь действительно идет о крупных компаниях. Там рекрутер прособеседовал кандидата, организовал встречи с руководителем, руководитель одобрил - все, подбор завершен. Дальше специалист по кадровому делопроизводству занимается оформлением - ему не важно резюме, ему важно, что принесли нужные документы. В крупных компаниях могут и не заметить расхождений. ✨ В маленьких компаниях, где HR один и занимается всем - от подбора до оформления - вероятность, что расхождения заметят выше. Но опять же, вряд ли это повлияет на решение о найме - большинство работодателей отлично понимают, что должности в трудовой привязаны к стандартам и квалификационным справочникам и могут мало отражать реальную функцию человека. Например, по трудовой кандидат специалист отдела закупок, а по факту больше тендерами занимался, что и указал в резюме. ✏️А ВЫ УКАЗЫВАЕТЕ ДОЛЖНОСТЬ В РЕЗЮМЕ ЧЕТКО ПО ТРУДОВОЙ? #карьера #поискработы #резюме

Скачивайте БЕСПЛАТНО 5 фишек резюме, которые выделят вас среди конкурентов 👇🏻👇🏻👇🏻 https://career-university.ru/5_fishek/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ❓ КАК УСИЛИТЬ ОТКЛИКИ НА ВАКАНСИИ? 🍀Подстраивать резюме под каждую вакансию. Пример. Вакансия "Персональный ассистент". Даже для этой позиции у вас не может быть только одного резюме, у вас все равно несколько разных вариантов резюме. Есть разные вакансии персональных ассистентов: 1) Где ты больше отвечаешь за ведение календаря, travel- поддержку, поддержку семьи и т.п. 🗓 2) Где ты больше вовлечен в бизнес-процессы и в бизнес-проекты. 1️⃣ В первом случае - у тебя в резюме наверху информация про ведение календаря, про высокую плотность встреч руководителя и грамотное сочетание встреч, чтобы руководитель смог за рабочий день провести большее количество важных совещаний. А ниже ставишь про контроль поручений и всякие там бизнес-проекты... 2️⃣ Во втором случае - ты переворачиваешь информацию: наверху про контроль исполнения поручений для отделов (перечислить отделы), контроль ведения проектов, ежедневная проверка результатов/прогресса по проектам и т.п. 📈 То есть, когда ты составляешь резюме, то ты все время наверх поднимаешь более привлекательную информацию для вакансии. ❓ А КАК МНОГО ОТКЛИКОВ НА ВАКАНСИИ ВЫ УЖЕ СДЕЛАЛИ? #карьера #поискработы #резюме

Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Как найти достижения" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/personal_achievements/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 💡 10 СПОСОБОВ - КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ЗАНИЖЕННОЙ САМООЦЕНКИ 1. Окружите себя людьми, которые искренне восхищаются вами😌 2. Уходите от токсичных руководителей, которые вас занижают 3. Наблюдайте за уверенными, но не самоуверенными людьми 4. Напишите 50 своих достижений – даже если не уверены в их важности✏️ 5. Хвалите себя каждый день 6. Ответьте на вопрос: за что вы себя уважаете? 7. Вспомните, чему научились за последние 10 лет 8. Получите независимую оценку своих сильных сторон у карьерного консультанта 9. Запишите 20 целей, которые выполнили за год 10. Вспомните 20 людей, которым помогли, и их благодарность🫶🏼 💬 КАКОЙ ПУНКТ ДЛЯ ВАС САМЫЙ СЛОЖНЫЙ?

Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Как люди подняли ЗП в 2 раза? 10 историй" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/salary_increase/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 💰 3 ПРАВИЛА ТОРГОВ ПО ЗАРПЛАТЕ: ✅1. Узнайте, есть ли возможность пересмотреть сумму Спросите: "Есть ли пространство для обсуждения уровня компенсации?" - это покажет вашу заинтересованность, но не создаст давления ✅2. Обоснуйте свою просьбу фактами Говорите через ценность: "С учетом моего опыта в [сфере] и успешных проектов (перечислите 3 вау-достижения), я рассчитываю на..." "В том числе это как раз тот средний уровень, который предлагает рынок в настоящий момент" ✅3. Будьте гибкими, но уверенными Можно сказать: "Давайте обсудим компенсацию, которая будет комфортна обеим сторонам" ❓ А ВЫ ТОРГУЕТЕСТЬ ПО ЗП ИЛИ ПРИНИМАЕТЕ УСЛОВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Как найти достижения" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/personal_achievements/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 💡 10 СПОСОБОВ - КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ЗАНИЖЕННОЙ САМООЦЕНКИ 1. Окружите себя людьми, которые искренне восхищаются вами😌 2. Уходите от токсичных руководителей, которые вас занижают 3. Наблюдайте за уверенными, но не самоуверенными людьми 4. Напишите 50 своих достижений – даже если не уверены в их важности✏️ 5. Хвалите себя каждый день 6. Ответьте на вопрос: за что вы себя уважаете? 7. Вспомните, чему научились за последние 10 лет 8. Получите независимую оценку своих сильных сторон у карьерного консультанта 9. Запишите 20 целей, которые выполнили за год 10. Вспомните 20 людей, которым помогли, и их благодарность🫶🏼 💬 КАКОЙ ПУНКТ ДЛЯ ВАС САМЫЙ СЛОЖНЫЙ?

Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "ТОП-20 вопросов для оценки своей карьеры" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/career_questions/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 Этот вопрос может решить исход вашего собеседования❗ Многие кандидаты: 1. Теряются 2. Говорят то, что отпугивает работодателя Чтобы пройти интервью успешно, используйте этот ответ на собеседовании: Я вижу 3 варианта развития: ✅ Первый - переход в управление проектами ✅ Второй - остаться в своей роли, но прокачать экспертизу и расширить зону ответственности ✅ Третий - перейти на грейд выше Такой ответ на собеседовании показывает работодателю: 1. Вашу гибкость, 2. Достаточный уровень амбициозности 3. Адекватные карьерные ожидания 💡 ❓А ВАМ НРАВИТСЯ ИЛИ БЕСИТ ЭТОТ ВОПРОС?

Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД 7 шаблонов резюме 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/resume_template/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ? — Несколько вариантов дизайнов шаблонов — Структуру резюме, которую можно использовать для любой профессии — Пример реального эффективного резюме — Понимание, как описать свой функционал и показать достижения — Возможность ускорить процесс создания резюме и как можно раньше выйти на рынок труда 🔹6500+ кандидатов трудоустроила наша компания 🔹От 3 до 7 офферов получают многие наши кандидаты 🔹На 20-60% повышают ЗП наши кандидаты #карьера #поискработы #требования

Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh В ГАЙДЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: - Какие типы вопросов могут задать на собеседовании - Самые популярные вопросы, которые задают HRы и работодатели -Примеры Кейсов, которые задают на собеседовании

Скачивайте БЕСПЛАТНО чек-лист "Сильное ли у меня резюме?": 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/resume_checklist/?utm_source=rutube 👆🏻👆🏻👆🏻 👇🏻 СИЛЬНОЕ ЛИ У ВАС РЕЗЮМЕ? - Уверены, что у вас сильное резюме? А вдруг вы ошибаетесь? - А вы знаете, как выглядит резюме ваших конкурентов? - Думаете, что вы не совершили ошибок, из-за которых работодатели высылают вам отказ? - Есть ли у вас в резюме элементы, благодаря которым HR захочет позвонить именно вам? Срочно скачивайте Чек-лист "Сильное ли у меня резюме?", без которого поиск работы может затянуться на долгие месяцы 😯 Резюме - основной инструмент для поиска работы, на рынке труда тысячи потенциальных кандидатов на каждую должность, и среди них обязательно нужно выделяться, а я вам с этим помогу 🔥 📌 ЧТО ВЫ НАЙДЕТЕ В МОЕМ БЕСПЛАТНОМ ЧЕК-ЛИСТЕ? 1. Самые важные пункты, которые должны быть в резюме-шедевре 2. Примеры "плохих" и "хороших" деталей резюме 3. Советы по улучшению вашего резюме Моя компания успешно трудоустроила уже 6500+ кандидатов, и мы знаем, как тяжело иногда бывает на рынке труда и в карьере. А главное - мы можем помочь преодолеть сложный карьерный этап

Скачивайте БЕСПЛАТНО чек-лист "Сильное ли у меня резюме?": 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/resume_checklist/?utm_source=rutube 👆🏻👆🏻👆🏻 👇🏻 СИЛЬНОЕ ЛИ У ВАС РЕЗЮМЕ? - Уверены, что у вас сильное резюме? А вдруг вы ошибаетесь? - А вы знаете, как выглядит резюме ваших конкурентов? - Думаете, что вы не совершили ошибок, из-за которых работодатели высылают вам отказ? - Есть ли у вас в резюме элементы, благодаря которым HR захочет позвонить именно вам? Срочно скачивайте Чек-лист "Сильное ли у меня резюме?", без которого поиск работы может затянуться на долгие месяцы 😯 Резюме - основной инструмент для поиска работы, на рынке труда тысячи потенциальных кандидатов на каждую должность, и среди них обязательно нужно выделяться, а я вам с этим помогу 🔥 📌 ЧТО ВЫ НАЙДЕТЕ В МОЕМ БЕСПЛАТНОМ ЧЕК-ЛИСТЕ? 1. Самые важные пункты, которые должны быть в резюме-шедевре 2. Примеры "плохих" и "хороших" деталей резюме 3. Советы по улучшению вашего резюме Моя компания успешно трудоустроила уже 6500+ кандидатов, и мы знаем, как тяжело иногда бывает на рынке труда и в карьере. А главное - мы можем помочь преодолеть сложный карьерный этап

1️⃣ КОНТАКТЫ HR Когда мы видим контакты HR, мы дополнительно высылаем резюме и на почту, и в Вотсап (несмотря на то, что уже откликнулись на НН 2 раза) 2️⃣ САЙТ Часть приглашений в очень крутые компании наши кандидаты когда-то получили, потому что сделали дополнительный отклик через корпоративный сайт 3️⃣ СОЦСЕТИ РЕКРУТЕРОВ Setka, TenChat, LinkedIn Мы неоднократно с нашими кандидатами получали дополнительно приглашение, потому что рекрутерам писали в этих соцсетях ❓ А ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНА ВАКАНСИЯ, СКОЛЬКО РАЗ ВЫ ГОТОВЫ ОТКЛИКНУТЬСЯ?

Я, Татьяна Минаева, рассказываю, как ускорить поиск работы, расти в карьере и повысить свою зарплату 🏆

Скачивайте БЕСПЛАТНО гайд "Как увеличить зарплату в 2 раза?": 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/salary_increase 👆🏻👆🏻👆🏻 🏆 КАК ЛЮДИ В 2 РАЗА ЗАРПЛАТУ ПОВЫСИЛИ? ЗА СЧЕТ ЧЕГО это удалось? 💃🏻1. Пришли с оффером к текущему работодателю. Им сделали контр оффер в своей компании 🥇2. Поставили амбициозную цель, наняли карьерного консультанта, регулярно улучшали с ним резюме и готовились к собеседованиям и выглядели очень круто на собеседованиях 😎 🧑🏻💻3. Наняли ментора для этой задачи, а потом ментор вложился в человека, увидел его навыки и нанял на работу 😁 🗒️4. Человек составил список 20 работодателей в своей нише с самыми высокими ЗП и расширял свой нетворкинг из людей, кто работал в этих компаниях Собрала для вас 10 реальных историй - как люди повысили ЗП в 2 раза. В своем бесплатном гайде ✅ В этом гайде вы узнаете: - Каким образом люди повысили свою зарплату в 2 раза? - Сколько времени это заняло? - Что помогло кандидатам увеличить зарплату? Получить гайд бесплатно по ссылке: 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/salary_increase 👆🏻👆🏻👆🏻 Моя компания трудоустроила 6 500+ кандидатов, и нередко наши кандидаты получали зарплату на 100-200 тыс выше, чем они изначально планировали

😱🤯А КАКИЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ТРАВМИРУЮТ, задевают или бесят вас? ❓Что в поведении HRа вам не нравится? И вам кажется, что этого не должно быть на собеседованиях? 👩💻Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/+FzPu-YZ-HTY1ZGQy 🧑💻Канал для ТОП-менеджеров и руководителей - поиск работы, карьера: https://t.me/+NrlrNCDtxMs2YTVi

Будьте внимательны 👇🏻 Чтобы выигрышно ответить на подобный, неожиданный вопрос, возьмите себе время подумать: -Какой интересный вопрос... Вы знаете, вы сейчас занимаете первую строчку в рейтинге самых интересных собеседований) -Дайте мне 1-2 минутки подумать/ поразмышлять и более точно ответить на ваш вопрос -Хороший вопрос. Дайте мне 1-2 минутки поразмышлять и более точно ответить на ваш вопрос Собеседований не надо бояться, к ним просто нужно быть готовым! 👩💻Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/+FzPu-YZ-HTY1ZGQy 🧑💻Канал для ТОП-менеджеров и руководителей - поиск работы, карьера: https://t.me/+NrlrNCDtxMs2YTVi

ПОЧЕМУ МОГУТ ОТКАЗАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ? 👉 1. Вам не хватает компетенций Или работодатель их не увидел Отклоняют и очень звездных кандидатов. Потому что работодатель не понял, как вас оценить, как понять, что вы эффективный Финансовый директор, или Руководитель отдела закупок и т.д Кстати, иногда отказывают и кандидатам с чересчур развитыми компетенциями (боятся, что вы к ним на 1-2 месяца, пока не найдете нормальное место работы) 👉 2. Личностные качества Например, вы показались слишком закрытым, высокомерным или не проявили гибкость. Отказывают кандидатам, которые общаются с недоверием: а денег у вас хватит на это развитие? А почему сотрудник ваш ушел, что ему не понравилось? А это еще кто-то покупает? 👉 3. Отсутствие интереса или мотивации Если на собеседовании вы не проявили энтузиазм к позиции, это настораживает работодателя. Если ваши вопросы касаются исключительно зарплаты, парковочного места и других условий труда, но не касаются ваших задач, то для работодателя это красная тряпка Помните: отказ - это не конец, а возможность проанализировать ошибки, доработать слабые места и вернуться еще сильнее! 🤩 🧐 А ВАМ ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ ОТКАЗЫВАЛИ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ?

❗️1,5 млн судебных решений о взыскании алиментов Общая сумма 252 млрд рублей (статистика службы судебных приставов, 2023) Средняя сумма долга растет: — 2017 год — 114 тысяч — 2023 год — 165,6 тысячи При этом встречала мужчин, которые говорят: «Слишком большие алименты, женщина точно тратит их на себя, и несправедливо, нет никакого отчета» А вы встречали кейсы ухода от алиментов? 🤔 👩💻Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/+FzPu-YZ-HTY1ZGQy 🧑💻Канал для ТОП-менеджеров и руководителей - поиск работы, карьера: https://t.me/+NrlrNCDtxMs2YTVi