12+53:12Как то, что мы видим, влияет на наше состояние, поведение и решения / Саша Ермоленко (VK)8просмотров4 месяца назад
12+45:27Как сделать инженерную культуру в компании однородной / Артем Кураев (Leroy Merlin)5просмотров4 месяца назад
12+49:04Как превратить такой простой онбординг в инструмент развития всей команды/Надежда Погина (Cloud.ru)7просмотров4 месяца назад
12+53:23История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров / Ярослав Станишевский2просмотра4 месяца назад
12+41:19Как мы не выбрали K8s, остались эффективными и повысили производительность / Кирилл Шваков7просмотров4 месяца назад
12+46:59Как внедрять инженерные практики в сопротивляющихся командах / Тимур Мухтаров (Газпромбанк)4просмотра4 месяца назад
12+48:21Принципы построения команд, которые работают / Константин Лапин (Nexign)1просмотр4 месяца назад
12+54:36Функциональные тесты: развёртывание, интеграция в CI и сбор покрытия / Максим Вишневский (Циан)4просмотра4 месяца назад
12+50:43Как окунуться в новую предметную область и не утонуть / Юлия Лукина (Ozon)7просмотров4 месяца назад
12+50:04Самообучающееся сообщество как альтернативный традиционным тренингам и воркшопам подход /Д.Рымарева4просмотра4 месяца назад
12+43:51Инженерная культура. Что это и почему она важна? / Антон Огородников (Mаgnit.Tech)3просмотра4 месяца назад
12+47:55Вынужденное развитие. Оптимизация команды с ростом пользователей / Алексей Шемонаев (Тинькофф)3просмотра4 месяца назад
12+49:11Жизнь после онбординга: как включать сотрудников в компании в периоды изменений без потерь/Д.Мулык4просмотра4 месяца назад