Для того, чтобы ваш персонал был подготовленным, умел выражать правильно свои эмоции, проявлять самоценность и стрессоустойчивость, заниматься самовывозом
Нужно уметь выстраивать отношения и делается это не для того, чтобы нравится другим, а чтобы был общий результат
Работа не равно дружба.
Да, это поддержание нормального микроклимата на предприятии, но важно вызывать уважение
Золотая середина, включающая правила воспитания и общения в обществе.
Часть 2
Допустимо ли панибратство на работе?
Часть 1
Волна жизни в жизни
Каждый человек должен заниматься своим делом.
Главное еще любить это дело, потому что если ты это все в себе не можешь принимать, как важную часть своей жизни, то достаточно сложно с этим всем долго коммуницировать.
Эффективное взаимодействие, коммуникация с руководством, партнерами, командой, успешные переговоры — какие навыки необходимы для этого?
Как люди себя ведут в критических ситуациях.
Пример из жизни.
Сложно воспринимать повышение голоса/ интонацию
Привычка, которая не имеет подоплеки.
И такие могут быть разными, дело лишь в том, что мы видим за этими привычками
Эффективный отбор кадров начинается с себя
Для качественной оценки кандидата необходимо иметь типологию
Важно наладить контакт, беседу до того, как вы начнете задавать «контрольные» вопросы человеку
Оцениваете ли вы себя со стороны? Как вы ведете беседу, с какой мимикой, интонацией задаете вопросы?
Каждая ложь есть стресс, но не каждый стресс есть ложь
Часто личная неприязнь мешает объективной оценке.
Наличие диплома не гарантирует ничего, как и наличие опыта, т.к человек может быть уже в той фазе, когда нет особых стремлений и, наоборот, молодой специалист может принести свежую кровь в жилы корпорации.
Неумение выбирать?
Слишком хорошо — плохо!
Просите конкретные примеры о себе, успеха, минусы, объективная ли у человека самокритика, как он говорит про других?