RUTUBE
Добавить
Уведомления
  • Главная
  • RUTUBE для блогеров
  • Каталог
  • Популярное
  • В топе
  • Shorts
  • ТВ онлайн
  • Трансляции
  • Моё
  • Фильмы
  • RUTUBE x PREMIER

Войдите, чтобы подписываться на каналы, комментировать видео и оставлять реакции


  • Подписки
  • История просмотра
  • Плейлисты
  • Смотреть позже
  • Комментарии

  • Авто
  • Анимация
  • Блогеры
  • Видеоигры
  • Детям
  • Еда
  • Интервью
  • Команда R
  • Культура
  • Лайфхаки
  • Музыка
  • Новости и СМИ
  • Обучение
  • Оriginals
  • Подкасты
  • Путешествия
  • Радио
  • Разговоры о важном
  • Сельское хозяйство
  • Сериалы
  • Спорт
  • Телешоу
  • Фонды помощи
  • Футбол
  • Юмор
Телеканалы
  • Иконка канала Первый канал
    Первый канал
  • Иконка канала Россия 1
    Россия 1
  • Иконка канала МАТЧ
    МАТЧ
  • Иконка канала НТВ
    НТВ
  • Иконка канала Пятый канал
    Пятый канал
  • Иконка канала Телеканал Культура
    Телеканал Культура
  • Иконка канала Россия 24
    Россия 24
  • Иконка канала ТВЦ
    ТВЦ
  • Иконка канала РЕН ТВ
    РЕН ТВ
  • Иконка канала СПАС
    СПАС
  • Иконка канала СТС
    СТС
  • Иконка канала Домашний
    Домашний
  • Иконка канала ТВ-3
    ТВ-3
  • Иконка канала Пятница
    Пятница
  • Иконка канала Звезда
    Звезда
  • Иконка канала МИР ТВ
    МИР ТВ
  • Иконка канала ТНТ
    ТНТ
  • Иконка канала МУЗ-ТВ
    МУЗ-ТВ
  • Иконка канала ЧЕ
    ЧЕ
  • Иконка канала Канал «Ю»
    Канал «Ю»
  • Иконка канала 2х2
    2х2
  • Иконка канала Кухня
    Кухня
  • Иконка канала viju
    viju


RUTUBE всегда с вами
Больше от RUTUBE
  • SMART TV
  • RUTUBE Детям
  • RUTUBE Спорт
  • RUTUBE Новости
RUTUBE в других соцсетях

  • Вопросы и ответы
  • Сообщить о проблеме
  • Написать в поддержку
  • О RUTUBE
  • Направления деятельности
  • Пользовательское соглашение
  • Конфиденциальность
  • Правовая информация
  • Рекомендательная система
  • Фирменный стиль

© 2025, RUTUBE

Внедрение корпоративного портала персонализация, стандартизация и контент. Подкаст Взгляд Марк 3-11

Материал этого подкаста опубликован на сайте IT Media. IT Media – это команда опытных журналистов, это профессиональный взгляд на IT-рынок и его участников, это авторитетные мнения и анализ тенденций, это новости IT-индустрии – одним словом, все то, чем живет сегодня сложный и динамичный мир IT. Современные организации стремятся к внедрению новых технологий и инструментов для улучшения эффективности бизнес-процессов и повышения продуктивности сотрудников. Однако, внедрение нового корпоративного портала может столкнуться с рядом проблем, включая сопротивление сотрудников, необходимость персонализации подхода и стандартизации процессов, а также адаптацию портала под различные отделы и роли. В данной статье мы рассмотрим ключевые сложности внедрения корпоративного портала и предложим стратегии управления контентом для успешной реализации проекта. Проблемы внедрения нового корпоративного портала и сопротивление сотрудников: Одной из основных проблем при внедрении нового корпоративного портала является сопротивление сотрудников. Многие сотрудники могут испытывать страх перед изменениями, неудовлетворенность новым интерфейсом или отсутствием необходимых навыков для работы с новым инструментом. Кроме того, большую роль играет нежелание сотрудников тратить время на освоение новой платформы, пусть и в рабочее время. Персонализированный подход для каждого сотрудника и стандартизация процессов: Для решения проблемы персонализации и стандартизации бизнес-процессов необходимо разработать систему профилей пользователей, которая позволит адаптировать интерфейс портала под индивидуальные потребности каждого сотрудника. Проблемы адаптации портала под разные отделы и роли: Каждый отдел и сотрудник в организации имеют свои уникальные потребности и требования к корпоративному порталу. Для успешной адаптации портала под разные отделы необходимо провести анализ бизнес-процессов, определить ключевые потребности каждого отдела и разработать соответствующие функциональные возможности портала. Стратегии управления контентом на корпоративном портале: Управление контентом на корпоративном портале играет ключевую роль в обеспечении информационной доступности, актуальности и удобства использования портала. Для успешного управления контентом необходимо разработать стратегию контент-маркетинга, определить ключевые категории контента, создать систему обновления и модерации контента, а также обеспечить гибкость и масштабируемость системы управления контентом. Внедрение корпоративного портала. Обязательно подпишитесь на подкаст "ВЗГЛЯД МАРКЕТОЛОГА" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду на моём сайте vsubbotin.ru Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках. #стратегическиймаркетинг #маркетинг #ВикторСубботин #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #реклама #настройка #landing #ВзглядМаркетолога #IT #АйТи #корпоративный #портал

Иконка канала Взгляд маркетолога
Взгляд маркетолога
411 подписчиков
12+
4 просмотра
6 месяцев назад
26 декабря 2024 г.
ПожаловатьсяНарушение авторских прав

Материал этого подкаста опубликован на сайте IT Media. IT Media – это команда опытных журналистов, это профессиональный взгляд на IT-рынок и его участников, это авторитетные мнения и анализ тенденций, это новости IT-индустрии – одним словом, все то, чем живет сегодня сложный и динамичный мир IT. Современные организации стремятся к внедрению новых технологий и инструментов для улучшения эффективности бизнес-процессов и повышения продуктивности сотрудников. Однако, внедрение нового корпоративного портала может столкнуться с рядом проблем, включая сопротивление сотрудников, необходимость персонализации подхода и стандартизации процессов, а также адаптацию портала под различные отделы и роли. В данной статье мы рассмотрим ключевые сложности внедрения корпоративного портала и предложим стратегии управления контентом для успешной реализации проекта. Проблемы внедрения нового корпоративного портала и сопротивление сотрудников: Одной из основных проблем при внедрении нового корпоративного портала является сопротивление сотрудников. Многие сотрудники могут испытывать страх перед изменениями, неудовлетворенность новым интерфейсом или отсутствием необходимых навыков для работы с новым инструментом. Кроме того, большую роль играет нежелание сотрудников тратить время на освоение новой платформы, пусть и в рабочее время. Персонализированный подход для каждого сотрудника и стандартизация процессов: Для решения проблемы персонализации и стандартизации бизнес-процессов необходимо разработать систему профилей пользователей, которая позволит адаптировать интерфейс портала под индивидуальные потребности каждого сотрудника. Проблемы адаптации портала под разные отделы и роли: Каждый отдел и сотрудник в организации имеют свои уникальные потребности и требования к корпоративному порталу. Для успешной адаптации портала под разные отделы необходимо провести анализ бизнес-процессов, определить ключевые потребности каждого отдела и разработать соответствующие функциональные возможности портала. Стратегии управления контентом на корпоративном портале: Управление контентом на корпоративном портале играет ключевую роль в обеспечении информационной доступности, актуальности и удобства использования портала. Для успешного управления контентом необходимо разработать стратегию контент-маркетинга, определить ключевые категории контента, создать систему обновления и модерации контента, а также обеспечить гибкость и масштабируемость системы управления контентом. Внедрение корпоративного портала. Обязательно подпишитесь на подкаст "ВЗГЛЯД МАРКЕТОЛОГА" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду на моём сайте vsubbotin.ru Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках. #стратегическиймаркетинг #маркетинг #ВикторСубботин #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #реклама #настройка #landing #ВзглядМаркетолога #IT #АйТи #корпоративный #портал

, чтобы оставлять комментарии