Тимлидерство от А до Я: влияние, управление, делегирование | Александр Кучук #41
В этом выпуске мы поговорили с Сашей Кучуком — тимлидом с 11-летним опытом, который последние шесть лет работает в крупных и малых компаниях, включая топовые бигтехи. Обсудили, как на самом деле устроена жизнь тимлида, почему программирование — не стрессовая работа, и что происходит, когда код уступает место управлению людьми. Разобрались: — Почему тимлидом становятся не самые сильные разработчики; — Как справляться с конфликтами, токсиками и увольнениями; — Почему тимлид не должен быть самым умным и высокооплачиваемым; — Как выстраивать авторитет, если ты хуже в коде, но сильнее в людях; — И можно ли перевоспитать звёздного, но невыносимого перформера. Вы узнаете, как устроена настоящая командная динамика, что делать, если «всё рушится», и почему работа тимлида — это не про власть, а про ответственность. Не пропустите — разговор откровенный, местами жёсткий, но крайне полезный для всех, кто хочет расти в IT. ✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: https://ttttt.me/orgprog – Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие): https://podcast.ru/1734325321 – Смотреть в youtube: https://youtu.be/_qJ_rU8-S90 В этом видео: 00:00 Введение 01:38 Шутки, Twitter и токсичность — как юмор может обернуться проблемой? 03:32 Как становятся тимлидами? Правда, о которой не говорят в учебниках 05:25 Карьерная ловушка. Почему рост в маленьких компаниях невозможен? 08:16 Авторитет тимлида. Почему внешнего лида боятся нанимать? 10:10 Тимлид — это всё-таки профессия или набор обязанностей? 12:02 Факапы в интеграциях: как защитить команду и выжить в корпорации? 13:54 Почему нужно всё фиксировать письмами. Опыт, написанный болью 17:42 Переломный момент. Что происходит, когда ты становишься лидом? 20:30 Ты больше не "свой". Почему друзья-коллеги отдаляются? 22:25 Спасти нельзя уволить. Почему тимлиду важно научиться прощаться? 24:17 Первое увольнение — как пережить и не сломаться? 28:04 Идеальная команда — вот кто делает бизнес успешным 31:51 Мягкое увольнение: как подвести человека к решению? 34:40 Градообразующее увольнение. Как компания рушит целые города 37:29 Междоусобицы в команде. Как навести порядок и остаться человеком? 41:18 Щит команды: как лид должен защищать разработчиков от хаоса 45:01 Кто ставит задачи вашему разработчику? И почему это должно вас волновать 49:44 Почему не стоит ждать чуда от всех сотрудников? 53:33 Работа тимлида: планирование, созвоны, ответственность 56:24 Собеседование на тимлида: готовы к моральной проверке? 58:13 Как изолировать токсика и вырастить из него наставника? 01:01:02 Можно ли перевоспитать токсичного сотрудника? 01:04:46 Почему спокойствие — главное оружие тимлида 01:06:38 Кто должен получать больше: тимлид или разработчик? 01:08:33 Надо ли быть круче всех, чтобы быть лидом? 01:10:25 Как построить авторитет, не будучи технарём? 01:16:02 Как думать как бизнес. Главный скилл тимлида 01:19:47 Кодревью, деплой и баги — зачем лиду всё это знать? 01:21:42 Когда лид врёт себе. Признаки, что вы не на своём месте 01:23:35 Хочешь быть лидом? Начни с честности перед собой 01:26:24 Почему тимлид — это шанс изменить судьбу команды 01:30:13 Импакт. Почему лиды делают больше, чем кажется 01:33:06 От любви к коду до управления людьми: как меняется мышление 01:37:48 Как отличить делегирование от микроменеджмента 01:41:36 Почему конференции для лидов кажутся бесполезными? 01:44:26 Пьющие разработчики и моральные дилеммы тимлида 01:48:10 Всё решают люди. Почему везение — не последняя штука 01:50:01 Тимлид — это не про власть. Это про влияние 📌 Подписывайся, чтобы не пропустить следующие выпуски про IT, управление, карьеру и архитектуру разработки. Пиши в комментарии — ты уже тимлид или только собираешься им стать? #тимлид #управлениевIT #карьерапрограммиста #делегирование #увольнениевIT #работаразработчика #жизньтимлида #подкастIT #опыттимлида #роствIT #softskills #разработка #джаватимлид #teamlead #лидерствовIT Тимлидерство от А до Я: влияние, управление, делегирование | Александр Кучук #41
В этом выпуске мы поговорили с Сашей Кучуком — тимлидом с 11-летним опытом, который последние шесть лет работает в крупных и малых компаниях, включая топовые бигтехи. Обсудили, как на самом деле устроена жизнь тимлида, почему программирование — не стрессовая работа, и что происходит, когда код уступает место управлению людьми. Разобрались: — Почему тимлидом становятся не самые сильные разработчики; — Как справляться с конфликтами, токсиками и увольнениями; — Почему тимлид не должен быть самым умным и высокооплачиваемым; — Как выстраивать авторитет, если ты хуже в коде, но сильнее в людях; — И можно ли перевоспитать звёздного, но невыносимого перформера. Вы узнаете, как устроена настоящая командная динамика, что делать, если «всё рушится», и почему работа тимлида — это не про власть, а про ответственность. Не пропустите — разговор откровенный, местами жёсткий, но крайне полезный для всех, кто хочет расти в IT. ✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: https://ttttt.me/orgprog – Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие): https://podcast.ru/1734325321 – Смотреть в youtube: https://youtu.be/_qJ_rU8-S90 В этом видео: 00:00 Введение 01:38 Шутки, Twitter и токсичность — как юмор может обернуться проблемой? 03:32 Как становятся тимлидами? Правда, о которой не говорят в учебниках 05:25 Карьерная ловушка. Почему рост в маленьких компаниях невозможен? 08:16 Авторитет тимлида. Почему внешнего лида боятся нанимать? 10:10 Тимлид — это всё-таки профессия или набор обязанностей? 12:02 Факапы в интеграциях: как защитить команду и выжить в корпорации? 13:54 Почему нужно всё фиксировать письмами. Опыт, написанный болью 17:42 Переломный момент. Что происходит, когда ты становишься лидом? 20:30 Ты больше не "свой". Почему друзья-коллеги отдаляются? 22:25 Спасти нельзя уволить. Почему тимлиду важно научиться прощаться? 24:17 Первое увольнение — как пережить и не сломаться? 28:04 Идеальная команда — вот кто делает бизнес успешным 31:51 Мягкое увольнение: как подвести человека к решению? 34:40 Градообразующее увольнение. Как компания рушит целые города 37:29 Междоусобицы в команде. Как навести порядок и остаться человеком? 41:18 Щит команды: как лид должен защищать разработчиков от хаоса 45:01 Кто ставит задачи вашему разработчику? И почему это должно вас волновать 49:44 Почему не стоит ждать чуда от всех сотрудников? 53:33 Работа тимлида: планирование, созвоны, ответственность 56:24 Собеседование на тимлида: готовы к моральной проверке? 58:13 Как изолировать токсика и вырастить из него наставника? 01:01:02 Можно ли перевоспитать токсичного сотрудника? 01:04:46 Почему спокойствие — главное оружие тимлида 01:06:38 Кто должен получать больше: тимлид или разработчик? 01:08:33 Надо ли быть круче всех, чтобы быть лидом? 01:10:25 Как построить авторитет, не будучи технарём? 01:16:02 Как думать как бизнес. Главный скилл тимлида 01:19:47 Кодревью, деплой и баги — зачем лиду всё это знать? 01:21:42 Когда лид врёт себе. Признаки, что вы не на своём месте 01:23:35 Хочешь быть лидом? Начни с честности перед собой 01:26:24 Почему тимлид — это шанс изменить судьбу команды 01:30:13 Импакт. Почему лиды делают больше, чем кажется 01:33:06 От любви к коду до управления людьми: как меняется мышление 01:37:48 Как отличить делегирование от микроменеджмента 01:41:36 Почему конференции для лидов кажутся бесполезными? 01:44:26 Пьющие разработчики и моральные дилеммы тимлида 01:48:10 Всё решают люди. Почему везение — не последняя штука 01:50:01 Тимлид — это не про власть. Это про влияние 📌 Подписывайся, чтобы не пропустить следующие выпуски про IT, управление, карьеру и архитектуру разработки. Пиши в комментарии — ты уже тимлид или только собираешься им стать? #тимлид #управлениевIT #карьерапрограммиста #делегирование #увольнениевIT #работаразработчика #жизньтимлида #подкастIT #опыттимлида #роствIT #softskills #разработка #джаватимлид #teamlead #лидерствовIT Тимлидерство от А до Я: влияние, управление, делегирование | Александр Кучук #41