Представляем вам наш новый проект «ГосБосс»
Наша команда активно участвует в HR-мероприятиях и общается с профессионалами в области управления персоналом. Часто возникает вопрос: какие меры принимает государство для решения кадровых проблем и поддержки работодателей? Проект «ГосБосс» направлен на знакомство с государственными деятелями и актуальными инициативами, ориентированными на поддержку кадрового потенциала в стране. Гостем первого выпуска стала Цулая Лариса Владимировна, начальник административного управления Департамента образования и науки ХМАО-Югра. Ключевые тезисы интервью: 1. Для достижения руководящей позиции необходимо пройти все этапы профессионального роста. 2. Чтобы стать уважаемым руководителем, важно быть ближе к людям и их потребностям. 3. Современная молодежь предъявляет высокие требования как к себе, так и к образовательному процессу и учителям. 4. В Ханты-Мансийском автономном округе активно ведется сотрудничество государства и работодателей по созданию благоприятных условий для жизни молодежи. 5. Целевое обучение в Ханты-Мансийском автономном округе позволяет эффективно решать кадровые потребности региона. И многое другое в нашем первом выпуске «ГосБосс». Будем рады обратной связи! 00:00 Приветствие 02:26 Кто должен идти в управление? 02:55 Как пришли к работе госслужащей? 04:06 Выбор первой профессии физика-ядерщика 06:35 О работе в школе 08:04 Что нужно делать, чтобы быть хорошим управленцем? 10:54 Какую профессию выбрала бы сейчас? 13:47 Как правильно выбрать профессию? 17:01 Как уйти от мнения социума и выбрать профессию правильно? 19:53 Много ли уезжает выпускников из региона? 20:20 Что делается, чтобы молодежь возвращалась в регион? 24:43 Как участвует бизнес в удержании молодежи? 33:44 Насколько у вас популярно целевое обучение? 41:13 Что важно для молодежи? Что показывает практика? 43:18 Каким образом показать молодежи их ценность? 44:10 Как лучше развивать своего ребенка? 45:35 Если в среде создан золотой треугольник, где родитель, учитель, ребенок и ребенок на вершине, тогда получается хорошее развитие ребенка! 46:06 Родители, учителя, дети должны услышать друг друга 47:07 Кто он учитель для ребенка? 48:11 Об интересных кейсах для учителей в ХМАО: ораторское искусство, основы имиджа и другое 52:36 Сегодня дети очень требовательны к системе образования, к себе 58:07 Институт Наставничества #государство #госбосс #молодежь #кадры #ХМАО #цулая #управление #работодатель #round #ахмерова #наставник #деложизни #профессии
Наша команда активно участвует в HR-мероприятиях и общается с профессионалами в области управления персоналом. Часто возникает вопрос: какие меры принимает государство для решения кадровых проблем и поддержки работодателей? Проект «ГосБосс» направлен на знакомство с государственными деятелями и актуальными инициативами, ориентированными на поддержку кадрового потенциала в стране. Гостем первого выпуска стала Цулая Лариса Владимировна, начальник административного управления Департамента образования и науки ХМАО-Югра. Ключевые тезисы интервью: 1. Для достижения руководящей позиции необходимо пройти все этапы профессионального роста. 2. Чтобы стать уважаемым руководителем, важно быть ближе к людям и их потребностям. 3. Современная молодежь предъявляет высокие требования как к себе, так и к образовательному процессу и учителям. 4. В Ханты-Мансийском автономном округе активно ведется сотрудничество государства и работодателей по созданию благоприятных условий для жизни молодежи. 5. Целевое обучение в Ханты-Мансийском автономном округе позволяет эффективно решать кадровые потребности региона. И многое другое в нашем первом выпуске «ГосБосс». Будем рады обратной связи! 00:00 Приветствие 02:26 Кто должен идти в управление? 02:55 Как пришли к работе госслужащей? 04:06 Выбор первой профессии физика-ядерщика 06:35 О работе в школе 08:04 Что нужно делать, чтобы быть хорошим управленцем? 10:54 Какую профессию выбрала бы сейчас? 13:47 Как правильно выбрать профессию? 17:01 Как уйти от мнения социума и выбрать профессию правильно? 19:53 Много ли уезжает выпускников из региона? 20:20 Что делается, чтобы молодежь возвращалась в регион? 24:43 Как участвует бизнес в удержании молодежи? 33:44 Насколько у вас популярно целевое обучение? 41:13 Что важно для молодежи? Что показывает практика? 43:18 Каким образом показать молодежи их ценность? 44:10 Как лучше развивать своего ребенка? 45:35 Если в среде создан золотой треугольник, где родитель, учитель, ребенок и ребенок на вершине, тогда получается хорошее развитие ребенка! 46:06 Родители, учителя, дети должны услышать друг друга 47:07 Кто он учитель для ребенка? 48:11 Об интересных кейсах для учителей в ХМАО: ораторское искусство, основы имиджа и другое 52:36 Сегодня дети очень требовательны к системе образования, к себе 58:07 Институт Наставничества #государство #госбосс #молодежь #кадры #ХМАО #цулая #управление #работодатель #round #ахмерова #наставник #деложизни #профессии