RUTUBE
Добавить
Уведомления
  • Главная
  • RUTUBE для блогеров
  • Каталог
  • Популярное
  • В топе
  • Shorts
  • ТВ онлайн
  • Трансляции
  • Моё
  • Фильмы
  • RUTUBE x PREMIER
  • Сезон контента 2.0

Войдите, чтобы подписываться на каналы, комментировать видео и оставлять реакции


  • Подписки
  • История просмотра
  • Плейлисты
  • Смотреть позже
  • Комментарии
  • Понравилось

  • Авто
  • Анимация
  • Блогеры
  • Видеоигры
  • Детям
  • Еда
  • Интервью
  • Команда R
  • Культура
  • Лайфхаки
  • Музыка
  • Новости и СМИ
  • Обучение
  • Оriginals
  • Подкасты
  • Путешествия
  • Радио
  • Разговоры о важном
  • Сельское хозяйство
  • Сериалы
  • Спорт
  • Телешоу
  • Фонды помощи
  • Футбол
  • Юмор
  • RUTUBE TV
Телеканалы
  • Иконка канала Первый канал
    Первый канал
  • Иконка канала Россия 1
    Россия 1
  • Иконка канала МАТЧ
    МАТЧ
  • Иконка канала НТВ
    НТВ
  • Иконка канала Пятый канал
    Пятый канал
  • Иконка канала Телеканал Культура
    Телеканал Культура
  • Иконка канала Россия 24
    Россия 24
  • Иконка канала ТВЦ
    ТВЦ
  • Иконка канала РЕН ТВ
    РЕН ТВ
  • Иконка канала СПАС
    СПАС
  • Иконка канала СТС
    СТС
  • Иконка канала Домашний
    Домашний
  • Иконка канала ТВ-3
    ТВ-3
  • Иконка канала Пятница
    Пятница
  • Иконка канала Звезда
    Звезда
  • Иконка канала МИР ТВ
    МИР ТВ
  • Иконка канала ТНТ
    ТНТ
  • Иконка канала МУЗ-ТВ
    МУЗ-ТВ
  • Иконка канала ЧЕ
    ЧЕ
  • Иконка канала Канал «Ю»
    Канал «Ю»
  • Иконка канала 2х2
    2х2
  • Иконка канала Кухня
    Кухня
  • Иконка канала viju
    viju


RUTUBE всегда с вами
Больше от RUTUBE
  • SMART TV
  • RUTUBE Детям
  • RUTUBE Спорт
  • RUTUBE Новости
RUTUBE в других соцсетях

  • Вопросы и ответы
  • Сообщить о проблеме
  • Написать в поддержку
  • О RUTUBE
  • Направления деятельности
  • Пользовательское соглашение
  • Конфиденциальность
  • Правовая информация
  • Рекомендательная система
  • Фирменный стиль

© 2025, RUTUBE

Строгий руководитель эффективный руководитель! / ОШИБКИ предпринимателей в управлении сотрудниками

🔥 Скачайте 12 файлов для роста прибыли в 2024 году: https://trus.pro/documents_manager/?utm_source=rutube&utm_medium=rt.ip&utm_campaign=video&utm_content=18102024&utm_term=12docs_lend ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness Всем привет! С вами Юлия Трус. Страх быть неудобным, нехорошим для окружающих — это то, чему многие из нас научились еще в детстве. Благодаря психологии мы знаем, что желание понравиться каждому крайне вредно и не может привести ни к чему хорошему. Но знали ли вы, что оно может поставить под удар в том числе и ваш бизнес? В этом видео поговорим о том, почему опасно быть слишком хорошим в общении с сотрудниками и клиентами. Я разберу главные ошибки предпринимателей, которые бояться требовательности и строгости в управлении и расскажу, что нужно делать, чтобы сотрудники не сели к вам на шею! Как управлять сотрудниками, не подвергая риску интересы компании? Как должен вести себя эффективный руководитель? Когда увольнение работника — единственный способ решить проблему бизнеса? Смотрите видео до конца, чтобы узнать! С какими сложностями в управлении сотрудниками сталкиваетесь вы? Делитесь в комментариях! 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем. #предприниматель #юлиятрус #бизнес #найм #увольнение #руководитель #управлениебизнесом 00:00 – В бизнесе нельзя быть хорошим? 01:07 – Почему нельзя быть хорошим с сотрудниками? 02:58 – Почему нельзя быть хорошим с клиентами? 04:33 – Руководитель должен быть строгим? 06:36 – Требовательность руководителя 07:54 – Как понять, что сотрудника нужно уволить? 11:57 – Женские черты характера и роль руководителя 14:42 – Заключение Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь: ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness ▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/

Иконка канала ЮЛИЯ ТРУС ПРО БИЗНЕС
ЮЛИЯ ТРУС ПРО БИЗНЕС
2 852 подписчика
12+
1,54 тыс. просмотров
9 месяцев назад
18 октября 2024 г.
ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
1,54 тыс. просмотров
9 месяцев назад
18 октября 2024 г.

🔥 Скачайте 12 файлов для роста прибыли в 2024 году: https://trus.pro/documents_manager/?utm_source=rutube&utm_medium=rt.ip&utm_campaign=video&utm_content=18102024&utm_term=12docs_lend ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness Всем привет! С вами Юлия Трус. Страх быть неудобным, нехорошим для окружающих — это то, чему многие из нас научились еще в детстве. Благодаря психологии мы знаем, что желание понравиться каждому крайне вредно и не может привести ни к чему хорошему. Но знали ли вы, что оно может поставить под удар в том числе и ваш бизнес? В этом видео поговорим о том, почему опасно быть слишком хорошим в общении с сотрудниками и клиентами. Я разберу главные ошибки предпринимателей, которые бояться требовательности и строгости в управлении и расскажу, что нужно делать, чтобы сотрудники не сели к вам на шею! Как управлять сотрудниками, не подвергая риску интересы компании? Как должен вести себя эффективный руководитель? Когда увольнение работника — единственный способ решить проблему бизнеса? Смотрите видео до конца, чтобы узнать! С какими сложностями в управлении сотрудниками сталкиваетесь вы? Делитесь в комментариях! 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем. #предприниматель #юлиятрус #бизнес #найм #увольнение #руководитель #управлениебизнесом 00:00 – В бизнесе нельзя быть хорошим? 01:07 – Почему нельзя быть хорошим с сотрудниками? 02:58 – Почему нельзя быть хорошим с клиентами? 04:33 – Руководитель должен быть строгим? 06:36 – Требовательность руководителя 07:54 – Как понять, что сотрудника нужно уволить? 11:57 – Женские черты характера и роль руководителя 14:42 – Заключение Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь: ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness ▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/

, чтобы оставлять комментарии