Кейсы успешного переквалифицированного персонала — цпосп.москва
Кейсы успешного переквалифицированного персонала — цпосп.москва В условиях стремительного развития технологий и процессов на рынке труда истории реальных людей вдохновляют и показывают, как правильно выстроенная стратегия обучения открывает новые горизонты. Сегодня мы делимся тремя яркими кейсами специалистов, которые благодаря профессиональному переобучению не только укрепили свои позиции, но и значительно увеличили доход. Первый пример — Марина, бывший бухгалтер среднего звена, прошла онлайн‑курс «Управление проектами» и освоила методологии Agile и Scrum. Уже через полгода после получения сертификата она возглавила отдел планирования в крупной ИТ‑компании, где её зарплата выросла на 50%, а команда выпустила первые два продукта в срок и без превышения бюджета. Второй кейс — Алексей, эксперт по рекламе, который почувствовал стагнацию карьерного роста. После обучения в области Data Science и аналитики рекламных кампаний он смог на основе алгоритмов машинного обучения уменьшить расход бюджета на клики на 30% и увеличить конверсию на 20%. Сейчас его приглашают на стратегические сессии топ‑менеджмента. Третий пример — Елена, инженер по охране труда. Сменив устаревшие подходы на современные стандарты ISO благодаря курсу ЦПОСП, она внедрила систему риск‑менеджмента на производстве. Это сняло 70% претензий к безопасности и позволило предприятию претендовать на тендеры крупных корпораций. При возникновении надобности по профессиональному переобучению и сертификации персонала, Вы можете обратиться за данной услугой к экспертам компании ЦПОСП. Мы поможем разработать индивидуальную программу и поддержим на каждом этапе — от подбора курса до получения официального документа. #кейспереквалификации #успешноепереобучение #ЦПОСП #карьерныйрост #сертификацияперсонала
Кейсы успешного переквалифицированного персонала — цпосп.москва В условиях стремительного развития технологий и процессов на рынке труда истории реальных людей вдохновляют и показывают, как правильно выстроенная стратегия обучения открывает новые горизонты. Сегодня мы делимся тремя яркими кейсами специалистов, которые благодаря профессиональному переобучению не только укрепили свои позиции, но и значительно увеличили доход. Первый пример — Марина, бывший бухгалтер среднего звена, прошла онлайн‑курс «Управление проектами» и освоила методологии Agile и Scrum. Уже через полгода после получения сертификата она возглавила отдел планирования в крупной ИТ‑компании, где её зарплата выросла на 50%, а команда выпустила первые два продукта в срок и без превышения бюджета. Второй кейс — Алексей, эксперт по рекламе, который почувствовал стагнацию карьерного роста. После обучения в области Data Science и аналитики рекламных кампаний он смог на основе алгоритмов машинного обучения уменьшить расход бюджета на клики на 30% и увеличить конверсию на 20%. Сейчас его приглашают на стратегические сессии топ‑менеджмента. Третий пример — Елена, инженер по охране труда. Сменив устаревшие подходы на современные стандарты ISO благодаря курсу ЦПОСП, она внедрила систему риск‑менеджмента на производстве. Это сняло 70% претензий к безопасности и позволило предприятию претендовать на тендеры крупных корпораций. При возникновении надобности по профессиональному переобучению и сертификации персонала, Вы можете обратиться за данной услугой к экспертам компании ЦПОСП. Мы поможем разработать индивидуальную программу и поддержим на каждом этапе — от подбора курса до получения официального документа. #кейспереквалификации #успешноепереобучение #ЦПОСП #карьерныйрост #сертификацияперсонала