Уволили за отказ изменять трудовой договор: две позиции судов по одному делу

Работнику предложили изменить прописанные в трудовом договоре дни выплаты заработной платы. После отказа от подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору, работник был уволен. При рассмотрении спора о законности увольнения суды ответили на два вопроса: 1. Является ли изменение дат выплаты заработной платы изменением существенных условий трудового договора. 2. Можно ли увольнять работника за отказ от внесения изменений в трудовой договор в части изменения дней выплаты заработной платы. Подписывайтесь на мою официальную страницу ВКонтакте: vk.com/nenashev Больше практики на Дзене: https://dzen.ru/advocat Ютуб канал: https://www.youtube.com/@1-йюристМаксимНенашев ТГ-канал: t.me/rightlawyer