Как сделать грейдинг без оценки должностей. Методология классификации должностей

Как сделать грейдинг без оценки должностей. Быстро и с соответствующим качеством? Используя методологию классификации должностей - это возможно. Например за пару недель Вы сможете сделать в организации до 2.000 человек. Подробно читайте в нашей статье: https://highadvance.org/klassifikacija-dolzhnostej-v-organizacii/ HighAdvance Consulting Group оказывает услуги по классификации и грейдированию должностей (онлайн и офлайн), а также обучению этим методологиям: https://highadvance.org/learning-program/grejding-dolzhnostej/ За дополнительной информацией обращайтесь к ведущему эксперту Максиму Логинову +7 921 334 67 62 | [email protected]