Коучинговый подход в управлении | Два вопроса для инициативы сотрудников

Хотите, чтобы ваши сотрудники сами находили решения, а не ждали указаний? В этом видео Катерина раскрывает данные исследования Google о ключевых навыках успешных руководителей 📌 Что вы узнаете: •Почему вопрос "Почему ты не сделал?" разрушает доверие (и что спрашивать вместо этого) •2 мощных вопроса, которые: - Помогают сотруднику проанализировать ситуацию - Стимулируют к поиску решений - Развивают ответственность А какие вопросы вы обычно задаёте сотрудникам? Делитесь в комментариях — разберём, как их сделать более эффективными! #продуктивность #руководители #предприниматели #бизнес #коучинг #коуч Хотите познакомиться с коучинговым подходом, приглашаем на бесплатный онлайн мини-курс "Коучинг: Обзорная экскурсия": https://istokcoaching.ru/mini_course?utm_source=cpc&utm_medium=coachistok «Коуч-Практик» LEVEL1 программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaya-programma-kouch-praktic-acsth/ Международная программа повышения квалификации для коучей "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ" LEVEL2 https://coachistok.ru/event/mezhdunarodnaya-programma-br-professionalnyj-kouching-level2-2/?clckid=998c21af Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне быть ментором": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZP