Как ставить задачи команде, чтобы быстро добиваться нужных результатов? Каким сотрудникам нужно ТЗ?

Разрабатываем и адаптируем IT-решения под потребности вашего бизнеса – https://www.kt-team.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=website&utm_content=wQosK-Elo0w Добро пожаловать на канал! Я Андрей Путин, основатель IT-компании KT.Team. В вашей команде задачи выполняются не так, как вы ожидаете? Проблема может скрываться в том, как вы ставите задачи и что именно передаете сотрудникам. В этом видео я разберу, кому нужно точное техническое задание, а для кого оно может стать настоящим тормозом, и поделюсь решением, которое поможет быстро повысить эффективность всей команды. Досмотрев видео до конца, вы узнаете, как ставить задачи, чтобы команда достигала целей быстрее, кому нужны четкие ТЗ, а кто справится лучше с гибкими рамками. Как вы считаете, что лучше: подробное ТЗ или свобода действий? Напишите в комментариях, что работает в вашей команде! Подписывайтесь на канал, чтобы научиться управлять сотрудниками эффективно и всегда добиваться поставленных целей. #андрейпутин #ktteam #управление #сотрудники #руководитель #персонал #техническоезадание #тз #менеджмент #эффективность #команда 00:00 — Вступление 01:16 — Почему появились проблемы с техническим заданием? 02:18 — Что такое линейная среда? 05:49 — Что такое нелинейная среда? 07:51 — В чем разница между линейной и нелинейной средами? 10:43 — Золотая середина между линейным и нелинейным управлением 14:35 — Ключевой момент в достижении нужного результата 16:55 — Как влияет вовлечение команды на результаты? 18:33 — Ключ к поставленным результатам 23:43 — Заключение