Senior: Как им стать и где его найти? Подкаст Свои в доску 7 выпуск
7-ой выпуск подкаста "Свои в доску" прошёл в новом для нас формате. Наш гость — Егор Савельев — лидер ИТ-продукта в крупной корпоративной организации. Когда Егор начинал свой путь от разработчика в VDcom, пройдя все этапы: от джуна разработчика, до сеньора, от тим лида до ресурсного менеджера. От ресурсного руководителя — до текущей позиции. Мы не брали интервью у нашего гостя — мы сосредоточились вокруг обсуждения важной для нас проблемы: "А кто такой настоящий сеньор?" Мы разобрали качества сеньора, обсудили то, как в него расти, как его нанимать и, наконец, должен ли каждый таковым становиться? Не смотря на то, что речь шла в основном о разработчиках, мы уверены, что то, что мы обсуждали — спокойно может быть применено к любой профессии, даже не айтишной (главное лишние словечки вроде "пайплайна" не использовать ;)) Надеемся, вам будет так же интересно как и нам! Мы в обосновались в VK: https://vk.com/vdoskupodcast Мы на ютубчике: https://www.youtube.com/vdoskupodcast Таймкоды: 00:00:35 — О госте и теме выпуска 00:03:17 — Егор о личном опыте управления рабочими процессами в IT 00:08:09 — Как происходит IT-рекрутинг в 2024 году 00:14:28 — Кто такой сеньор и какими качествами обладает? 00:18:34 — Сколько времени необходимо, чтобы стать сеньором? 00:23:57 — Можно ли вырасти до сеньора на одном проекте? 00:27:20 — Взгляд на работу глазами сеньора, куда стремиться в развитии? 00:30:32 — Важна ли для сеньора эмпатия и что такое забота о команде? 00:35:42 — Про автономность сеньора 00:36:52 — Культура обратной связи как признак высокого уровня сотрудника 00:42:13 — Есть ли стэк технологий сеньора? 00:46:44 — Нужно ли знать математику? 00:49:01 — Обязан ли сеньор заниматься обучением и наставничеством? 00:52:33 — Должен ли сеньор менять процессы в команде и компании? 00:56:27 — Нужно ли всем расти до сеньора? А что с зарплатами? 01:00:57 — Почему разглашение зарплаты запрещается? 01:03:57 — Сеньором надо родиться или им можно стать в правильных условиях? 01:06:59 — Кто, как и из чего формирует корпоративную культуру? 01:09:24 — Можно ли поставить рост до сеньора на поток? 01:12:25 — Как правильно воспитать джуна? 01:15:02 — Можно ли развить проактивность? 01:24:15 — Как фундаментальное образование и математика помогают расти карьерно? 01:41:46 — Зачем набирать сеньоров в компанию и какие в связи с этим могут быть проблемы?
7-ой выпуск подкаста "Свои в доску" прошёл в новом для нас формате. Наш гость — Егор Савельев — лидер ИТ-продукта в крупной корпоративной организации. Когда Егор начинал свой путь от разработчика в VDcom, пройдя все этапы: от джуна разработчика, до сеньора, от тим лида до ресурсного менеджера. От ресурсного руководителя — до текущей позиции. Мы не брали интервью у нашего гостя — мы сосредоточились вокруг обсуждения важной для нас проблемы: "А кто такой настоящий сеньор?" Мы разобрали качества сеньора, обсудили то, как в него расти, как его нанимать и, наконец, должен ли каждый таковым становиться? Не смотря на то, что речь шла в основном о разработчиках, мы уверены, что то, что мы обсуждали — спокойно может быть применено к любой профессии, даже не айтишной (главное лишние словечки вроде "пайплайна" не использовать ;)) Надеемся, вам будет так же интересно как и нам! Мы в обосновались в VK: https://vk.com/vdoskupodcast Мы на ютубчике: https://www.youtube.com/vdoskupodcast Таймкоды: 00:00:35 — О госте и теме выпуска 00:03:17 — Егор о личном опыте управления рабочими процессами в IT 00:08:09 — Как происходит IT-рекрутинг в 2024 году 00:14:28 — Кто такой сеньор и какими качествами обладает? 00:18:34 — Сколько времени необходимо, чтобы стать сеньором? 00:23:57 — Можно ли вырасти до сеньора на одном проекте? 00:27:20 — Взгляд на работу глазами сеньора, куда стремиться в развитии? 00:30:32 — Важна ли для сеньора эмпатия и что такое забота о команде? 00:35:42 — Про автономность сеньора 00:36:52 — Культура обратной связи как признак высокого уровня сотрудника 00:42:13 — Есть ли стэк технологий сеньора? 00:46:44 — Нужно ли знать математику? 00:49:01 — Обязан ли сеньор заниматься обучением и наставничеством? 00:52:33 — Должен ли сеньор менять процессы в команде и компании? 00:56:27 — Нужно ли всем расти до сеньора? А что с зарплатами? 01:00:57 — Почему разглашение зарплаты запрещается? 01:03:57 — Сеньором надо родиться или им можно стать в правильных условиях? 01:06:59 — Кто, как и из чего формирует корпоративную культуру? 01:09:24 — Можно ли поставить рост до сеньора на поток? 01:12:25 — Как правильно воспитать джуна? 01:15:02 — Можно ли развить проактивность? 01:24:15 — Как фундаментальное образование и математика помогают расти карьерно? 01:41:46 — Зачем набирать сеньоров в компанию и какие в связи с этим могут быть проблемы?