Обязан ли работник отказываться от удаленной работы?

Работодатель отменил удаленный режим работы и потребовал от работника выполнять работу в офисе. Работник отказался приходить в офис и продолжил выполнять обязанности удаленно. В результате работодатель уволил работника за прогул. Рассказываю о том, как суды разрешили спор по иску работника о восстановлении на работе. Подписывайтесь на мою официальную страницу ВКонтакте: vk.com/nenashev Больше практики на Дзене: https://dzen.ru/advocat