Как разговорить ключевых сотрудников: системный подход

Ключевой момент: Руководитель должен стать инициатором открытого диалога и создать атмосферу доверия, где сотрудники могут свободно высказывать свои мысли и предложения. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!