RUTUBE
Добавить
Уведомления
  • Главная
  • RUTUBE для блогеров
  • Каталог
  • Популярное
  • В топе
  • Shorts
  • ТВ онлайн
  • Трансляции
  • Моё
  • Фильмы
  • RUTUBE x PREMIER
  • Сезон контента 2.0

Войдите, чтобы подписываться на каналы, комментировать видео и оставлять реакции


  • Подписки
  • История просмотра
  • Плейлисты
  • Смотреть позже
  • Комментарии
  • Понравилось

  • Авто
  • Анимация
  • Блогеры
  • Видеоигры
  • Детям
  • Еда
  • Интервью
  • Команда R
  • Культура
  • Лайфхаки
  • Музыка
  • Новости и СМИ
  • Обучение
  • Оriginals
  • Подкасты
  • Путешествия
  • Радио
  • Разговоры о важном
  • Сельское хозяйство
  • Сериалы
  • Спорт
  • Телешоу
  • Фонды помощи
  • Футбол
  • Юмор
  • RUTUBE TV
Телеканалы
  • Иконка канала Первый канал
    Первый канал
  • Иконка канала Россия 1
    Россия 1
  • Иконка канала МАТЧ
    МАТЧ
  • Иконка канала НТВ
    НТВ
  • Иконка канала Пятый канал
    Пятый канал
  • Иконка канала Телеканал Культура
    Телеканал Культура
  • Иконка канала Россия 24
    Россия 24
  • Иконка канала ТВЦ
    ТВЦ
  • Иконка канала РЕН ТВ
    РЕН ТВ
  • Иконка канала СПАС
    СПАС
  • Иконка канала СТС
    СТС
  • Иконка канала Домашний
    Домашний
  • Иконка канала ТВ-3
    ТВ-3
  • Иконка канала Пятница
    Пятница
  • Иконка канала Звезда
    Звезда
  • Иконка канала МИР ТВ
    МИР ТВ
  • Иконка канала ТНТ
    ТНТ
  • Иконка канала МУЗ-ТВ
    МУЗ-ТВ
  • Иконка канала ЧЕ
    ЧЕ
  • Иконка канала Канал «Ю»
    Канал «Ю»
  • Иконка канала 2х2
    2х2
  • Иконка канала Кухня
    Кухня
  • Иконка канала viju
    viju


RUTUBE всегда с вами
Больше от RUTUBE
  • SMART TV
  • RUTUBE Детям
  • RUTUBE Спорт
  • RUTUBE Новости
RUTUBE в других соцсетях

  • Вопросы и ответы
  • Сообщить о проблеме
  • Написать в поддержку
  • О RUTUBE
  • Направления деятельности
  • Пользовательское соглашение
  • Конфиденциальность
  • Правовая информация
  • Рекомендательная система
  • Фирменный стиль

© 2025, RUTUBE

Что делать, если сотрудники НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ?

✅ Получите более 20 практических инструментов для развития бизнеса на программе “Прибыльный бизнес”: https://pb.trus.pro/?utm_source=SMM&utm_medium=rutubetruspro&utm_content=1609 ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness Всем привет! С вами Юлия Трус. Сотрудник и руководитель никогда не будут смотреть на бизнес одинаково: мы противопоставлены друг-другу, как ни крути. Сотрудников бесят сложные задачи, горы работы, а руководителей — отсутствие результата. Но кто на самом деле виноват в неэффективной работе компании? Будем разбираться сегодня! В видео поговорим о том, почему сотрудники не укладываются в дедлайны, игнорируют указания и в общем саботируют рабочие задачи. Расскажу о том, что может сделать руководитель, чтобы изменить ситуацию, и как понять, что человеку больше не место в компании. Как управлять сотрудниками эффективно? Как мотивировать персонал качественно выполнять свою работу? Как выглядит плохое управление сотрудниками? Смотри видео до конца, чтобы узнать! С какими проблемами в управлении сталкивались вы? Пишите в комментариях! 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем. #предприниматель #юлиятрус #бизнес #управлениеперсоналом #сотрудники #руководитель 00:00 – Почему сотрудники ненавидят руководителей? 04:27 – 1 причина 06:34 – 2 причина 08:21 – 3 причина 08:58 – 4 причина 11:22 – Что такое плохое управление? 12:05 – 5 причина 15:09 – Как решить проблемы управления? 17:15 – Заключение Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь: ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness ▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/

Иконка канала ЮЛИЯ ТРУС ПРО БИЗНЕС
ЮЛИЯ ТРУС ПРО БИЗНЕС
2 852 подписчика
12+
879 просмотров
10 месяцев назад
16 сентября 2024 г.
ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
879 просмотров
10 месяцев назад
16 сентября 2024 г.

✅ Получите более 20 практических инструментов для развития бизнеса на программе “Прибыльный бизнес”: https://pb.trus.pro/?utm_source=SMM&utm_medium=rutubetruspro&utm_content=1609 ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness Всем привет! С вами Юлия Трус. Сотрудник и руководитель никогда не будут смотреть на бизнес одинаково: мы противопоставлены друг-другу, как ни крути. Сотрудников бесят сложные задачи, горы работы, а руководителей — отсутствие результата. Но кто на самом деле виноват в неэффективной работе компании? Будем разбираться сегодня! В видео поговорим о том, почему сотрудники не укладываются в дедлайны, игнорируют указания и в общем саботируют рабочие задачи. Расскажу о том, что может сделать руководитель, чтобы изменить ситуацию, и как понять, что человеку больше не место в компании. Как управлять сотрудниками эффективно? Как мотивировать персонал качественно выполнять свою работу? Как выглядит плохое управление сотрудниками? Смотри видео до конца, чтобы узнать! С какими проблемами в управлении сталкивались вы? Пишите в комментариях! 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем. #предприниматель #юлиятрус #бизнес #управлениеперсоналом #сотрудники #руководитель 00:00 – Почему сотрудники ненавидят руководителей? 04:27 – 1 причина 06:34 – 2 причина 08:21 – 3 причина 08:58 – 4 причина 11:22 – Что такое плохое управление? 12:05 – 5 причина 15:09 – Как решить проблемы управления? 17:15 – Заключение Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь: ▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness ▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/

, чтобы оставлять комментарии