Архитектурный HR: почему компании не находят таланты, а таланты - работу?

В этом выпуске IND Podcast Валентина Фирсова, HRD IND, директор карьерного центра Stemps, и Амир Идиатулин, руководитель и основатель IND, обсудили особенности подбора и развития талантов в архитектурной индустрии. Они поделились реальными кейсами из практики найма архитекторов, включая неожиданные ситуации на собеседованиях и специфику работы с творческими профессиями. А также выяснили, как меняется роль HR в современных архитектурных бюро и почему важно создавать HR-бренд даже для небольших компаний. IND Podcast — это подкаст Амира Идиатулина, основателя и руководитель студии IND, где он вместе с коллегами и приглашенными экспертами обсуждают ключевые темы архитектуры, урбанистики и дизайна. Записаться на курс STEMPS «Эффективный HR в архитектурном бюро: ключевые практики и подходы»: https://clck.ru/3GazJp Персональные карьерные стратегии STEMPS Career: https://clck.ru/3GazKp Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе событий: ▫️ТГ IND: https://t.me/indstudio ▫️ТГ Тот самый INDтулин: https://t.me/indtulin ▫️Сайт: https://ind.studio Таймкоды: 00:00 Что будет в этом выпуске? 01:10 Карьера Валентины в HR 05:00 Роль HR в современных компаниях 07:44 Оценка в компании 11:32 Важность HR и PR 14:46 Реферальная программа 16:40 Нетворкинг и Telegram-каналы 18:00 Проблемы с бэк-офисом 19:27 Карьерные консультации 21:42 Упражнение «хочу, могу, надо» 23:26 Преимущества карьерных консультаций 25:21 Проблемы и менталитет 27:18 Изменение восприятия карьеры 28:59 Ред флаги в работе 34:03 Ораторское мастерство для архитекторов 37:10 Атмосфера в офисе 40:21 Корпоративная культура 42:04 Проблемы больших компаний 43:51 Важность быть заметным 47:14 Самое страшное собеседование 50:30 Завершаем IND Podcast