Личная эффективность HR-специалиста | Кадры, деньги, HRTech

Сегодня у меня гость с впечатляющим бэкграундом, Анастасия Хрисанфова. Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор — Анастасия настоящий специалист по личной эффективности. В выпуске: - что такое личная эффективность HR и в чем она измеряется; - какие IT-решения используют HR в своей работе для замера эффективности; - несет ли HR ответственность за долю ФОТ; - как HR-специалисты мотивируют себя и как работают с выгоранием; - какие инструменты используются для повышения личной эффективности и самооценки; - нужен ли work-life balance. Таймкоды: 0:00 - Тизер 0:16 - Анастасия Хрисанфова - лидер мнений HR 01:02 - Что такое личная эффективность HR? 03:00 - Ключевые HR-метрики эффективности 05:20 - Как HR влияет на МПС компании? 06:40 - МПС как KPI для HR 08:18 - Несёт ли HR ответственность за долю ФОТ? 11:07 - Главная задача HR 13:37 - Какие IT-решения используют HR для замера эффективности? 15:53 - Глобальный тренд цифровизации HR-процессов 17:27 - Что влияет на мотивацию HR? 20:02 - Проблема выгорания сотрудников 25:25 - Как определить истинное выгорание от манипуляции? 27:36 - Можно ли предотвратить эмоциональное выгорание ? 32:52 - Предиктивная аналитика в HR 35:04 - Стратегия нового времени - человекоцентричность 39:08 - Топ-3 инструмента для повышения личной эффективности 46:23 - Как повысить самооценку ? 52:13 - Нужен ли work-life balance