Роль HR ДИРЕКТОРА в компании ? Вита Закружная
►Запишись на бесплатную консультацию по тому, как сделать Вас богатым с помощью YouTube - https://t.me/YouTube_MoneyMaker_bot 🔥 Сегодня в гостях экспертного подкаста - Вита Закружная, Не просто настоящий эксперт, а HR Директор. В очень интересном диалоге поговорили о роли HR Директора в развитии компании. Важность HR Директора, чем занимаются, сколько стоят и чем отличаются. Поговорили о заботе сотрудников компании и формировании корпоративной культуры, О создании благоприятной рабочей атмосферы и обеспечении эффективного функционирования организации в целом. Разработка и внедрение стратегий найма, обучения, развития и удержания персонала. 👇Сегодня в подкасте: 00:01 Приветствие 00:47 Чем занимается HR Директор? 01:45 Важность HR ( сколько стоят и чем отличаются)? 04:44 Цель и развитие бизнеса. Формирование команды. 06:37 Система найма и подбора персонала 09:24 Функции достижения цели 10:24 Точка планирования 11:23 Моделирование бизнеса 11:49 Критерии HR 13:17 Что выгоднее? Зарплата HR или HR агентство? 14:33 Стоимость найма? 15:12 Сколько стоит HR? 16:41 Где искать HR человека? 17:55 Специфика HR 19:10 В какой момент HR должен состоять больше, чем из 1 человека? 21:29 Собеседование (Факторы и страхи) 25:14 Как не ошибиться в персонале? 27:13 Испытательный срок (Рабочий инструмент) 28:34 Ценность предложения кандидату 29:55 Типажи сотрудников 32:24 Коронные вопросы на собеседовании 35:21 Банкротство, восстал из пепла и иду вперёд (Жизненный опыт) 37:36 Система ценностей в бизнесе 39:05 Факторы заманивания сотрудников (Важный пункт вакансии) 42:04 Компетенции сотрудников 44:47 Уровень контроля найма 47:55 HR-Бренд. Нужен ли? 49:59 Истории увольнения 52:41 Пример увольнения от HR Директора 58:24 Взаимодействие с сотрудником 1:02:54 Грань между недопустимым поведением и особенностями человеческого общения 1:11:27 Нарушение правил приличия допустимы? 1:13:51 Корпоративная культура 1:19:05 Разбор кейса сотрудников 1:21:47 Материальные мотивации 1:26:33 Зарплаты. Открытые или закрытые? 1:29:02 Технические вопросы от лица малого бизнеса 1:36:10 Какими компетенциями должен обладать в сфере HR собственник для того, чтобы эффективно решать задачи создания бизнеса? Телеграмм канал Валерия Овечкина о бизнесе и жизни: https://t.me/valera_ovechkin Валерий Овечкин в Инстаграм: https://www.instagram.com/valeraovechkin Слушайте наш подкаст на Яндекс Музыке: clck.ru/3BeN2V Заказать книгу Валерий Овечкин «От миллионера до банкрота и обратно» на Wildberries: https://clck.ru/3CB6J5 #бизнес #hrd #валерийовечкин #экспертныйподкаст #личныйбренд #hrдиректор #критерииhr #какдостичьцели #испытательныйсрок #удержаниесотрудников #развитиекомпании #развитиебизнеса
►Запишись на бесплатную консультацию по тому, как сделать Вас богатым с помощью YouTube - https://t.me/YouTube_MoneyMaker_bot 🔥 Сегодня в гостях экспертного подкаста - Вита Закружная, Не просто настоящий эксперт, а HR Директор. В очень интересном диалоге поговорили о роли HR Директора в развитии компании. Важность HR Директора, чем занимаются, сколько стоят и чем отличаются. Поговорили о заботе сотрудников компании и формировании корпоративной культуры, О создании благоприятной рабочей атмосферы и обеспечении эффективного функционирования организации в целом. Разработка и внедрение стратегий найма, обучения, развития и удержания персонала. 👇Сегодня в подкасте: 00:01 Приветствие 00:47 Чем занимается HR Директор? 01:45 Важность HR ( сколько стоят и чем отличаются)? 04:44 Цель и развитие бизнеса. Формирование команды. 06:37 Система найма и подбора персонала 09:24 Функции достижения цели 10:24 Точка планирования 11:23 Моделирование бизнеса 11:49 Критерии HR 13:17 Что выгоднее? Зарплата HR или HR агентство? 14:33 Стоимость найма? 15:12 Сколько стоит HR? 16:41 Где искать HR человека? 17:55 Специфика HR 19:10 В какой момент HR должен состоять больше, чем из 1 человека? 21:29 Собеседование (Факторы и страхи) 25:14 Как не ошибиться в персонале? 27:13 Испытательный срок (Рабочий инструмент) 28:34 Ценность предложения кандидату 29:55 Типажи сотрудников 32:24 Коронные вопросы на собеседовании 35:21 Банкротство, восстал из пепла и иду вперёд (Жизненный опыт) 37:36 Система ценностей в бизнесе 39:05 Факторы заманивания сотрудников (Важный пункт вакансии) 42:04 Компетенции сотрудников 44:47 Уровень контроля найма 47:55 HR-Бренд. Нужен ли? 49:59 Истории увольнения 52:41 Пример увольнения от HR Директора 58:24 Взаимодействие с сотрудником 1:02:54 Грань между недопустимым поведением и особенностями человеческого общения 1:11:27 Нарушение правил приличия допустимы? 1:13:51 Корпоративная культура 1:19:05 Разбор кейса сотрудников 1:21:47 Материальные мотивации 1:26:33 Зарплаты. Открытые или закрытые? 1:29:02 Технические вопросы от лица малого бизнеса 1:36:10 Какими компетенциями должен обладать в сфере HR собственник для того, чтобы эффективно решать задачи создания бизнеса? Телеграмм канал Валерия Овечкина о бизнесе и жизни: https://t.me/valera_ovechkin Валерий Овечкин в Инстаграм: https://www.instagram.com/valeraovechkin Слушайте наш подкаст на Яндекс Музыке: clck.ru/3BeN2V Заказать книгу Валерий Овечкин «От миллионера до банкрота и обратно» на Wildberries: https://clck.ru/3CB6J5 #бизнес #hrd #валерийовечкин #экспертныйподкаст #личныйбренд #hrдиректор #критерииhr #какдостичьцели #испытательныйсрок #удержаниесотрудников #развитиекомпании #развитиебизнеса