Как делать больше теми же ресурсами: лайфхаки для лидера по управлению производительностью команды
«Не стремятся выполнить KPI», «нет новых идей», или просто «что-то не так». У каждого руководителя, как минимум один раз, возникало желание все бросить и полностью пересобрать команду. Спешим на помощь совместно с директором по продуктам Invisible Force Анастасией Григорьевой. В этом выпуске разобрались: 🔸 поможет ли увольнение команды повысить эффективность всей компании? 🔸 почему одни могут, а другие – нет: как руководителю понять состояние команды и каждого сотрудника 🔸 что влияет на производительность команды 🔸 как понять, есть ли потенциал у сотрудника или пора прощаться 🔸 3 современных метода для улучшения результатов коллектива Подписывайтесь на нас в социальных сетях: ► Telegram: https://t.me/directum_news ► VK: https://vk.com/directum ► Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/directum ► Наш сайт: https://www.directum.ru/ #управление #команда
«Не стремятся выполнить KPI», «нет новых идей», или просто «что-то не так». У каждого руководителя, как минимум один раз, возникало желание все бросить и полностью пересобрать команду. Спешим на помощь совместно с директором по продуктам Invisible Force Анастасией Григорьевой. В этом выпуске разобрались: 🔸 поможет ли увольнение команды повысить эффективность всей компании? 🔸 почему одни могут, а другие – нет: как руководителю понять состояние команды и каждого сотрудника 🔸 что влияет на производительность команды 🔸 как понять, есть ли потенциал у сотрудника или пора прощаться 🔸 3 современных метода для улучшения результатов коллектива Подписывайтесь на нас в социальных сетях: ► Telegram: https://t.me/directum_news ► VK: https://vk.com/directum ► Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/directum ► Наш сайт: https://www.directum.ru/ #управление #команда