Как оценить уровень вовлеченности команды научным способом / Сергей Ахметов
Как оценить уровень вовлеченности команды научным способом / Сергей Ахметов Оценка вовлеченности команды маркетинга и продаж для управления ростом компании. Как измерить и повысить уровень вовлеченности сотрудников на цифрах. Вовлеченность персонала компании напрямую влияет на результатах работы компании. Вовлеченность продаж и маркетинга в цели кратно увеличивает выручку компании. Все хотят иметь вовлеченную команду. Все хотят, но мало кто может. Но уже созданы технологии, которые на цифрах и научными методами измеряют, контролируют и позволяют влиять на вовлеченность вашей команды. Про эту технологию и рассказывает CEO Potok.io (TalentTech). https://bit.ly/3sDNTzy Сергей Ахметов Генеральный директор, Potok.io (TalentTech) Эксперт в формировании продуктовых и технических команд, инновационном развитии, в создании и управлении HR-Tech продуктами и HRtech generalist. Сергей занимал должность CTO в «Информ-мобил», «ИВИ», «СберЗвук». Если вы посмотрите или послушаете этот выпуск подкаста, то узнаете про: 1. Как мотивировать команду продаж и маркетинга. 2. Из каких факторов складывается вовлеченность сотрудника. 3. Как выглядит вовлеченный или не вовлеченный сотрудник. 4. Разбираемся с причинами не вовлеченности. 5. План мероприятий. 6. Как определяются уровень вовлеченности. 7. Как измеряются показатели вовлеченности. 8. Как быстро они меняются. 9. Интригу про продукт, который Сергей готовит к выпуску. и тд. ---- Ведущие подкаста: Роман Магдаленко и Антон Борода. Партнеры выпуска: * SalesAI — Автоматическая квалификация лида, контроль качества звонков и заполнение CRM с помощью ИИ. https://salesai.ru * VP of Sales — Канал про Data Driven продажи. https://t.me/vpofsales * #IloveCRM — Все, что вы хотели знать про CRM, но стеснялись спросить. https://t.me/ilovecrm ---- #Podcast #Подкаст #ПродаживОгне #SalesOnFire #Sales #Marketing #Продажи #Маркетинг #b2b #лидерство
Как оценить уровень вовлеченности команды научным способом / Сергей Ахметов Оценка вовлеченности команды маркетинга и продаж для управления ростом компании. Как измерить и повысить уровень вовлеченности сотрудников на цифрах. Вовлеченность персонала компании напрямую влияет на результатах работы компании. Вовлеченность продаж и маркетинга в цели кратно увеличивает выручку компании. Все хотят иметь вовлеченную команду. Все хотят, но мало кто может. Но уже созданы технологии, которые на цифрах и научными методами измеряют, контролируют и позволяют влиять на вовлеченность вашей команды. Про эту технологию и рассказывает CEO Potok.io (TalentTech). https://bit.ly/3sDNTzy Сергей Ахметов Генеральный директор, Potok.io (TalentTech) Эксперт в формировании продуктовых и технических команд, инновационном развитии, в создании и управлении HR-Tech продуктами и HRtech generalist. Сергей занимал должность CTO в «Информ-мобил», «ИВИ», «СберЗвук». Если вы посмотрите или послушаете этот выпуск подкаста, то узнаете про: 1. Как мотивировать команду продаж и маркетинга. 2. Из каких факторов складывается вовлеченность сотрудника. 3. Как выглядит вовлеченный или не вовлеченный сотрудник. 4. Разбираемся с причинами не вовлеченности. 5. План мероприятий. 6. Как определяются уровень вовлеченности. 7. Как измеряются показатели вовлеченности. 8. Как быстро они меняются. 9. Интригу про продукт, который Сергей готовит к выпуску. и тд. ---- Ведущие подкаста: Роман Магдаленко и Антон Борода. Партнеры выпуска: * SalesAI — Автоматическая квалификация лида, контроль качества звонков и заполнение CRM с помощью ИИ. https://salesai.ru * VP of Sales — Канал про Data Driven продажи. https://t.me/vpofsales * #IloveCRM — Все, что вы хотели знать про CRM, но стеснялись спросить. https://t.me/ilovecrm ---- #Podcast #Подкаст #ПродаживОгне #SalesOnFire #Sales #Marketing #Продажи #Маркетинг #b2b #лидерство