Коучинг для руководителей: как вопросы меняют команду

Коучинг меняет руководителей | Разговор с Вячеславом Федотовым, выпускником международного центра коучинга «ИСТОК» В этом видео Вячеслав честно делится трансформацией после обучения коучингу в «ИСТОКЕ»: 00:01 - Знакомство с Вячеславом 01:44 - Почему руководитель пошёл учиться коучингу? 03:59 - Как проходило обучение: от теории к практике 05:20 - Главные результаты: что изменилось сразу 08:04 - Новый подход к управлению 10:20 - Окупилось ли обучение? 11:59 - Любимый коучинговый вопрос 15:47 - Кому действительно нужно обучаться коучингу? 19:15 - Что дало обучение коучингу? - Как коучинговые вопросы меняют подход к управлению - Почему важно сначала разобраться со своими «тараканами» - Как мягко внедрять изменения в команде - Почему вопрос «Почему это важно?» решает 50% проблем Интенсив "Коуч-подход в управлении" для руководителей, предпринимателей, менеджеров по развитию персонала: https://clck.ru/3MPsCk «Коуч-Практик» LEVEL1 программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaya-programma-kouch-praktic-acsth/ Международная программа повышения квалификации для коучей "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ" LEVEL2 https://coachistok.ru/event/mezhdunarodnaya-programma-br-professionalnyj-kouching-level2-2/?clckid=998c21af Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне быть ментором": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZP #коуч #профессия #бизнес #баланс #предприниматели #практика #коучинг