Новый подход к подбору и адаптации персонала в государственных учреждениях

Вам будет полезно посетить вебинар, если: - У Вас бывали случаи, когда вы не смогли оперативно найти замену ключевому сотруднику и это привело к сбоям в управлении и замедлению бизнес-процессов. - У Вас текучка кадров, а причины этого руководству и HR неочевидны. - Резюме долго “гуляют” по подразделениям, кандидаты теряются, а обратную связь приходится запрашивать вручную. - Вы планируете открытие новых направлений, участие в государственных проектах и грантах, а для массового поиска кандидатов под новые задачи расширять штат HR слишком дорого и трудозатратно. - Ваши текущие адаптационные мероприятия и система наставничества существуют “для галочки”, нет современных инструментов для вовлечения сотрудников и получения обратной связи, и вы хотите это исправить. - Подготовка кадровых отчётов для министерств, органов или вышестоящего руководства занимает много времени и часто сопровождается ошибками. На вебинаре мы расскажем, как государственному учреждению выстроить надежную, гибкую, экономичную и прозрачную систему работы с кадрами — новую точку роста эффективности, устойчивости и имиджа. Мероприятие будет интересно: начальнику кадровой службы, руководителю HR-департамента, Директору по персоналу