Как маркетинг ускоряет найм и спасает HR? Григорий Бахин: от судэксперта до топа в Skillaz
Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, для чего HR необходимо быть бизнесовым, и при чём здесь беговые марафоны, психология и адаптация сотрудников. ► Максим Ульянов: Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital ► Григорий Бахин: Канал в TG — https://t.me/g_bakhin Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/ Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru Карьерные консультации — https://bakhin.ru/ Из выпуска вы узнаете: • Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге? • Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе? • Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры? • Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать? • Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение? • Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе? • Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников? • Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии? • Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются? • Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие? 📍Таймкоды: 00:00 — Интро: кто такой Григорий Бахин и зачем смотреть выпуск 01:39 — Почему Григорий Бахин ушёл из МВД и сменил карьеру в 30 лет 02:45 — Как бег и марафоны помогли пересобрать мышление 05:10 — Три образования: как выбирал и как пришёл к маркетингу 06:40 — Какие навыки судэксперта работают в маркетинге 10:47 — Как вырасти до директора по маркетингу за 5 лет 15:02 — Отличия маркетинга в корпорации и стартапе (кейсы Effie) 17:09 — Контент-менеджмент как вход в маркетинг 20:20 — Почему умение адаптироваться важнее жёстких планов 23:38 — В чём разница между PR и маркетингом 25:38 — Кто такой digital-маркетолог и что он делает 27:00 — Что такое HR-бренд и зачем он бизнесу 31:51 — Почему HR и маркетинг — партнёры, а не разные отделы 35:16 — Специфика маркетинга в HR-Tech и вызовы отрасли 39:06 — Что такое Skillaz и какую проблему он решает для бизнеса 45:16 — Почему коробочные решения сложно кастомизировать 47:20 — Какие компании могут использовать Skillaz 50:08 — Как Skillaz интегрирован в HH Group и в чём плюсы 53:49 — Кто клиенты Skillaz: enterprise или SMB? 56:21 — Как из клиентов делать амбассадоров продукта 01:00:57 — Чем Skillaz отличается от конкурентов 01:04:39 — Где и как Skillaz использует AI 01:09:06 — Будущее Skillaz: экосистема, цифровизация, ИИ 01:12:46 — Учитывает ли Skillaz нанимающих менеджеров 01:15:42 — Зачем бизнесу нужны «свитчеры» и «джамперы» 01:22:48 — Какие профессии исчезнут, а какие появятся 01:30:15 — Блиц: если не маркетинг, то что? 01:30:26 — Блиц: утро — с кофе, пробежки или тишины? 01:30:51 — Блиц: HR-бренд или личный бренд? 01:31:00 — Блиц: книга, к которой возвращаешься снова и снова? 01:31:33 — Блиц: привычка или инструмент, без которых не обойтись 01:32:19 — Блиц: навык, который останется актуальным в ближайшие 10 лет 01:32:52 — Куда расти? До разговора с Григорием я не думал, как сильно связаны HR и маркетинг. Оказалось, если относиться к сотрудникам как к клиентам, бизнес растёт гораздо быстрее. Мы обсудили, как HR-Tech решения окупаются за пару лет и почему тесная связь маркетинга и HR так важна для укрепления HR-бренда и успеха компании. Этот выпуск будет особенно полезен HR-менеджерам, маркетологам, руководителям команд и владельцам бизнеса, которые хотят внедрять эффективные и проверенные инструменты для повышения продуктивности и укрепления корпоративной культуры. Приятного просмотра и прослушивания! #маркетинг #hrtech #адаптация #карьера #подкаст #Skillaz #кударасти #ГригорийБахин #найм #digital #AI #интервью #искусственныйинтеллект #автоматизация #hr #ии #МаксимУльянов
Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, для чего HR необходимо быть бизнесовым, и при чём здесь беговые марафоны, психология и адаптация сотрудников. ► Максим Ульянов: Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/ Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital ► Григорий Бахин: Канал в TG — https://t.me/g_bakhin Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/ Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru Карьерные консультации — https://bakhin.ru/ Из выпуска вы узнаете: • Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге? • Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе? • Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры? • Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать? • Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение? • Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе? • Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников? • Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии? • Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются? • Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие? 📍Таймкоды: 00:00 — Интро: кто такой Григорий Бахин и зачем смотреть выпуск 01:39 — Почему Григорий Бахин ушёл из МВД и сменил карьеру в 30 лет 02:45 — Как бег и марафоны помогли пересобрать мышление 05:10 — Три образования: как выбирал и как пришёл к маркетингу 06:40 — Какие навыки судэксперта работают в маркетинге 10:47 — Как вырасти до директора по маркетингу за 5 лет 15:02 — Отличия маркетинга в корпорации и стартапе (кейсы Effie) 17:09 — Контент-менеджмент как вход в маркетинг 20:20 — Почему умение адаптироваться важнее жёстких планов 23:38 — В чём разница между PR и маркетингом 25:38 — Кто такой digital-маркетолог и что он делает 27:00 — Что такое HR-бренд и зачем он бизнесу 31:51 — Почему HR и маркетинг — партнёры, а не разные отделы 35:16 — Специфика маркетинга в HR-Tech и вызовы отрасли 39:06 — Что такое Skillaz и какую проблему он решает для бизнеса 45:16 — Почему коробочные решения сложно кастомизировать 47:20 — Какие компании могут использовать Skillaz 50:08 — Как Skillaz интегрирован в HH Group и в чём плюсы 53:49 — Кто клиенты Skillaz: enterprise или SMB? 56:21 — Как из клиентов делать амбассадоров продукта 01:00:57 — Чем Skillaz отличается от конкурентов 01:04:39 — Где и как Skillaz использует AI 01:09:06 — Будущее Skillaz: экосистема, цифровизация, ИИ 01:12:46 — Учитывает ли Skillaz нанимающих менеджеров 01:15:42 — Зачем бизнесу нужны «свитчеры» и «джамперы» 01:22:48 — Какие профессии исчезнут, а какие появятся 01:30:15 — Блиц: если не маркетинг, то что? 01:30:26 — Блиц: утро — с кофе, пробежки или тишины? 01:30:51 — Блиц: HR-бренд или личный бренд? 01:31:00 — Блиц: книга, к которой возвращаешься снова и снова? 01:31:33 — Блиц: привычка или инструмент, без которых не обойтись 01:32:19 — Блиц: навык, который останется актуальным в ближайшие 10 лет 01:32:52 — Куда расти? До разговора с Григорием я не думал, как сильно связаны HR и маркетинг. Оказалось, если относиться к сотрудникам как к клиентам, бизнес растёт гораздо быстрее. Мы обсудили, как HR-Tech решения окупаются за пару лет и почему тесная связь маркетинга и HR так важна для укрепления HR-бренда и успеха компании. Этот выпуск будет особенно полезен HR-менеджерам, маркетологам, руководителям команд и владельцам бизнеса, которые хотят внедрять эффективные и проверенные инструменты для повышения продуктивности и укрепления корпоративной культуры. Приятного просмотра и прослушивания! #маркетинг #hrtech #адаптация #карьера #подкаст #Skillaz #кударасти #ГригорийБахин #найм #digital #AI #интервью #искусственныйинтеллект #автоматизация #hr #ии #МаксимУльянов