Корпоративная культура компании: как измерить? Практические инструменты и рекомендации

✨️Мы в соцсетях ►@neogendacom ✨️ТГ-канал о грамотном управлении ►https://t.me/neogenda ✨️Сайт для предпринимателей и собственников бизнеса ►https://neogenda.com/?utm_source=youtube&utm_medium=ng&utm_campaign=head Всем привет! Тема сегодняшнего выпуска: корпоративная культура компании. Поговорим о том, как ее измерить, какие инструменты применять и как увидеть индекс вовлеченности сотрудников через анкетирование. Если вам интересно, как должна развиваться корпоративная культура компании, как делать это правильно - не пропустите! Хотите знать больше про развитие корпоративной культуры и уровни корпоративной культуры? 🔔Подписывайтесь на канал, здесь мы рассказываем все об управлении и успешном менеджменте🔷️https://youtube.com/@neogendacom?sub_confirmation=1 #культура #корпоративнаякультура #компания #команда #управление #развитие #бизнес 00:00 Знакомство со спикером 01:12 Развитие корпоративной культуры: цели на 3 месяца 02:14 Корпоративная культура компании: что нужно делать в первую очередь? 03:51 Анкетирование сотрудников 05:02 Как измерить индекс вовлеченности? 08:14 Будете ли рекомендовать работодателям еNPS 11:01 Модель Дэнисона 14:04 Модель Камерона-Куинна 15:48 Управление корпоративной культурой: есть ли способ измерения? 16:01 Что делаем во вторую очередь? 21:23 Качественные исследования 28:31 Ответы на вопросы #неогенда #бизнес #управлениепроектами #культуракомпании #внутренняякультура #менеджмент