Лекция 85. Зачем оконщикам оргструктура ? (Захаров Сергей)

⭐️Полная запись закрытой лекции. ===================== 😏 Зачем думать про организационную структуру когда у тебя работает 2 человека ? ============= 😳Когда будет 20, будет поздно. Кстати, я видел коллективы и по 100, 200 человек.. где оргструктуры нет. Ну, есть название должностей, отделов и подразделений. Но это именно только названия. А вот системной структуры нет, даже на бумаге. В иных компаниях, она есть на бумаге, а по факту всё работает по сложившейся схеме. ОБОСНОВАНИЕ: "Мы так работали всегда". ❓Почему отсутствие системы, начинает тормозить развитие? Главная причина ! ➡️Система это решения + ответственность. А вот бардак, он порождает и множит только бардак т.к в нем ответственность несет только собственник, ну и платит за ВСЁ тоже собственник. =============== Есть еще один коварный недостаток. ❌ В мутной воде, водится большая рыба. ❌В бардаке, системным и профессиональным людям работать невыносимо, именно поэтому, после систематизации, много персонала начинает увольняться и искать себе новый бардак... ============== В своей работе я занимался именно систематизацией процессов на оконных заводах, с численностью от 30 до 500 человек. Данная лекция это мои выводы из опыта внедрения и построения организационных структур в оконных компаниях. =============== Канал - Лекции оконщикам ➡️ https://t.me/zakharov_lektor