Собираем команду мечты / Виталий Крылов: как найти, нанять и удержать сотрудника
Этот выпуск о том, как создать лучшую команду для эффективного бизнеса. У меня в гостях Виталий Крылов – основатель компании «Команда А», exCEO Gett, ex Совет Директоров Делимобиль. За 15 лет управленческого и предпринимательского опыта Виталий выявил ключевую компетенцию, позволяющую кратно масштабировать его бизнесы - это сбор сильной команды. Сейчас этот навык Виталий передает другим предпринимателям на своей программе “Команда А”, где он показыает как нанимать сильных людей, которые не ищут работу, как их правильно их мотивировать и как грамотно делегировать, что бы выйти из операционки и кратно взрастить бизнес. Ссылки на Виталия: Telegram: https://t.me/howtomake10x Instagram: https://www.instagram.com/vitvitkrylov/ Мы обсудили основные принципы создания идеальной команды. Как найти, нанять и удержать хорошего сотрудника? Как распределять роли в команде? Какие критерии у хорошего и плохого CEO? Почему выходцы из крупных компаний в команде не являются гарантией успеха? Почему разваливаются команды? Присоединяйтесь, будет интересно! Мои социальные сети: Instagram / rutarasenko Telegram: https://t.me/romarketing Вконтакте: https://vk.com/rutarasenko 0:00 Как создать лучшую команду? 1:29 Чем отличается мышление собственника от мышления руководителя? 2:20 Как научиться делегировать? 3:11 Как появилось название проекта «Команда А»? 4:01 Что главное в создании идеальной команды: идея или человек? 5:55 Как распределять роли в команде? 7:57 Каким должен быть руководитель, чтобы собрать команду? 8:40 К чему приводит новая концепция лидерства? 10:09 Кто такой лидер? 11:22 Как стать лидером, если ты интроверт? 12:57 Критерии плохого и хорошего СЕО 14:30 Как найти СЕО? 17:08 Почему выходцы из крупных компаний в команде не являются гарантией успеха? 18:03 Критерии отбора сотрудников в команду 21:25 Кто в команде отвечает за корпоративную культуру? 22:59 Нанимать нужно долго, увольнять – быстро 27:14 Как удержать сотрудников? 29:39 Какие функции никогда нельзя отдавать HR? 31:43 Почему разваливаются команды? 34:00 Как формируются команды поколения Z? 35:59 Финальное напутствие #бизнес #команда #СЕО #руководитель #сотрудники #менеджмент #виталийкрылов #романтарасенко #интервью #подкаст
Этот выпуск о том, как создать лучшую команду для эффективного бизнеса. У меня в гостях Виталий Крылов – основатель компании «Команда А», exCEO Gett, ex Совет Директоров Делимобиль. За 15 лет управленческого и предпринимательского опыта Виталий выявил ключевую компетенцию, позволяющую кратно масштабировать его бизнесы - это сбор сильной команды. Сейчас этот навык Виталий передает другим предпринимателям на своей программе “Команда А”, где он показыает как нанимать сильных людей, которые не ищут работу, как их правильно их мотивировать и как грамотно делегировать, что бы выйти из операционки и кратно взрастить бизнес. Ссылки на Виталия: Telegram: https://t.me/howtomake10x Instagram: https://www.instagram.com/vitvitkrylov/ Мы обсудили основные принципы создания идеальной команды. Как найти, нанять и удержать хорошего сотрудника? Как распределять роли в команде? Какие критерии у хорошего и плохого CEO? Почему выходцы из крупных компаний в команде не являются гарантией успеха? Почему разваливаются команды? Присоединяйтесь, будет интересно! Мои социальные сети: Instagram / rutarasenko Telegram: https://t.me/romarketing Вконтакте: https://vk.com/rutarasenko 0:00 Как создать лучшую команду? 1:29 Чем отличается мышление собственника от мышления руководителя? 2:20 Как научиться делегировать? 3:11 Как появилось название проекта «Команда А»? 4:01 Что главное в создании идеальной команды: идея или человек? 5:55 Как распределять роли в команде? 7:57 Каким должен быть руководитель, чтобы собрать команду? 8:40 К чему приводит новая концепция лидерства? 10:09 Кто такой лидер? 11:22 Как стать лидером, если ты интроверт? 12:57 Критерии плохого и хорошего СЕО 14:30 Как найти СЕО? 17:08 Почему выходцы из крупных компаний в команде не являются гарантией успеха? 18:03 Критерии отбора сотрудников в команду 21:25 Кто в команде отвечает за корпоративную культуру? 22:59 Нанимать нужно долго, увольнять – быстро 27:14 Как удержать сотрудников? 29:39 Какие функции никогда нельзя отдавать HR? 31:43 Почему разваливаются команды? 34:00 Как формируются команды поколения Z? 35:59 Финальное напутствие #бизнес #команда #СЕО #руководитель #сотрудники #менеджмент #виталийкрылов #романтарасенко #интервью #подкаст