"Я предприниматель. А вы кто?" Ганна Тарасова об уходе из найма, рекрутинге и своем бизнесе
В новом выпуске «Спрошу тебя как» Ганна Тарасова — предприниматель, основатель HR-агентства «Looking for». Её компания входит список лучших рекрутинговых агентств по подбору Digital- и IT-специалистов. Мы обсудили, как трудно уходить из найма, когда привык к стабильности. Как соблюдать тот самый life-work-balance и не выгорать на любимой работе. Ганна поделилась, как применяет эзотерику в бизнесе. Выпуск получился огненный и супер полезный! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и пишите комментарии! Подписывайтесь на мой Telegram-канал: https://t.me/marta_kir По вопросам сотрудничества: [email protected] В этом выпуске: 00:00 Начало 00:20 С чего начинался путь предпринимателя 01:03 «Вот так можно жить?» 01:53 Первое знакомство с рекрутингом 02:26 «Я была единственным человеком, кто это мог делать» 03:00 Почему тяжело уходить из найма? 04:52 Сколько сейчас человек в команде 09:00 Почему маленьким компаниям тоже нужны рекрутеры? 13:39 Первые большие деньги 15:53 «Привозят эти 5 миллионов наличными. Так мы и начали работать». 19:53 Три способа искать сотрудников 22:30 Баланс между работой и жизнью. Как? 23:19 «Если я завтра отключусь, там точно ничего не рухнет» 27:53 Почему хотела всё бросить, но передумала? 28:59 Красные флаги работодателей 29:56 «Как продать то, во что ты сам не веришь?» 30:06 С какими компаниями работать не этично? 37:30 Зарплаты в IT и Digital 39:27 Об астрологии и дизайне человека 42:45 Вся команда Ганны — интеграторы. Что это значит? 44:55 Если не рекрутинг, то что? 46:59 Подбор специалистов — прибыльный бизнес? 51:39 Где обучают предпринимателей 53:03 Бизнес-школа Сколково это круто. Почему? 54:07 Чем отличаются российский подход к бизнесу и европейский? 56:01 Российским компаниям не хватает планирования 58:49 Почему коммуникация внутри компании очень важна? 01:00:20 Работать в open space эффективнее. Почему? 01:02:02 Вопрос из игры «Узнай себя»
В новом выпуске «Спрошу тебя как» Ганна Тарасова — предприниматель, основатель HR-агентства «Looking for». Её компания входит список лучших рекрутинговых агентств по подбору Digital- и IT-специалистов. Мы обсудили, как трудно уходить из найма, когда привык к стабильности. Как соблюдать тот самый life-work-balance и не выгорать на любимой работе. Ганна поделилась, как применяет эзотерику в бизнесе. Выпуск получился огненный и супер полезный! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и пишите комментарии! Подписывайтесь на мой Telegram-канал: https://t.me/marta_kir По вопросам сотрудничества: [email protected] В этом выпуске: 00:00 Начало 00:20 С чего начинался путь предпринимателя 01:03 «Вот так можно жить?» 01:53 Первое знакомство с рекрутингом 02:26 «Я была единственным человеком, кто это мог делать» 03:00 Почему тяжело уходить из найма? 04:52 Сколько сейчас человек в команде 09:00 Почему маленьким компаниям тоже нужны рекрутеры? 13:39 Первые большие деньги 15:53 «Привозят эти 5 миллионов наличными. Так мы и начали работать». 19:53 Три способа искать сотрудников 22:30 Баланс между работой и жизнью. Как? 23:19 «Если я завтра отключусь, там точно ничего не рухнет» 27:53 Почему хотела всё бросить, но передумала? 28:59 Красные флаги работодателей 29:56 «Как продать то, во что ты сам не веришь?» 30:06 С какими компаниями работать не этично? 37:30 Зарплаты в IT и Digital 39:27 Об астрологии и дизайне человека 42:45 Вся команда Ганны — интеграторы. Что это значит? 44:55 Если не рекрутинг, то что? 46:59 Подбор специалистов — прибыльный бизнес? 51:39 Где обучают предпринимателей 53:03 Бизнес-школа Сколково это круто. Почему? 54:07 Чем отличаются российский подход к бизнесу и европейский? 56:01 Российским компаниям не хватает планирования 58:49 Почему коммуникация внутри компании очень важна? 01:00:20 Работать в open space эффективнее. Почему? 01:02:02 Вопрос из игры «Узнай себя»