Как правильно делегировать задачи ассистенту?
➡️ Подписывайся мой телеграм: https://t.me/cennost1 ➡️ Подписывайся мой инстаграм*: / evgeny_turin ➡️ Участвуй в марафоне "Каменные границы": https://cennost1.ru/ha... ➡️ Буревент в телеграм: https://t.me/ovozduhe В этом видео вы узнаете, как правильно делегировать задачи личному ассистенту, чтобы получать результат, а не разочарование. Многие предприниматели сталкиваются с трудностями при найме ассистента, особенно если это их первый опыт. Мы подробно разберем основные ошибки, которые совершают владельцы бизнеса: от неправильных ожиданий до отсутствия четкой формы результата. Вы узнаете, почему важно чётко формулировать задачи, что значит «описывать форму результата» и как это поможет избежать недопонимания. Я поделюсь личным опытом работы с ассистентами, расскажу, какие требования стоит предъявлять к грамотности, внимательности и ответственности сотрудника. Мы также обсудим, как выстраивать личные границы в деловом контексте, как давать эффективную обратную связь, и чем мотивировать помощников на продуктивную работу. Это видео будет особенно полезно тем, кто только планирует делегирование или уже столкнулся с проблемами в коммуникации с персоналом. *Компания Meta, которой принадлежит Instagram признана экстремистской и запрещена на территории России
➡️ Подписывайся мой телеграм: https://t.me/cennost1 ➡️ Подписывайся мой инстаграм*: / evgeny_turin ➡️ Участвуй в марафоне "Каменные границы": https://cennost1.ru/ha... ➡️ Буревент в телеграм: https://t.me/ovozduhe В этом видео вы узнаете, как правильно делегировать задачи личному ассистенту, чтобы получать результат, а не разочарование. Многие предприниматели сталкиваются с трудностями при найме ассистента, особенно если это их первый опыт. Мы подробно разберем основные ошибки, которые совершают владельцы бизнеса: от неправильных ожиданий до отсутствия четкой формы результата. Вы узнаете, почему важно чётко формулировать задачи, что значит «описывать форму результата» и как это поможет избежать недопонимания. Я поделюсь личным опытом работы с ассистентами, расскажу, какие требования стоит предъявлять к грамотности, внимательности и ответственности сотрудника. Мы также обсудим, как выстраивать личные границы в деловом контексте, как давать эффективную обратную связь, и чем мотивировать помощников на продуктивную работу. Это видео будет особенно полезно тем, кто только планирует делегирование или уже столкнулся с проблемами в коммуникации с персоналом. *Компания Meta, которой принадлежит Instagram признана экстремистской и запрещена на территории России