Искусственный интеллект в HR: объективный инструмент или дискриминационная технология?

Заменяет ли алгоритм предвзятость человека — или просто маскирует ее под кодом? Одни видят в ИИ шанс на справедливый отбор, другие — угрозу закрепления скрытых стереотипов. Разберем на цифрах и кейсах, как искусственный интеллект перекраивает HR-ландшафт и где таится подвох! Наши эксперты: 🔹 Дмитрий Карпуничев https://t.me/tealband ученый в области систем управления, кандидат экономических наук, предприниматель. 🔸 Маткова Дарья https://biz-atelier.ru/ HR-эксперт компании Бизнес-Ателье. На эфире мы обсудим: 🔵Действительно ли ИИ объективнее человека при скрининге резюме и оценке? 🔵Как предвзятость в данных превращается в дискриминационные решения алгоритмов? Конкретные примеры. 🔵Когда ИИ-инструменты в HR приносят пользу бизнесу, а когда становятся "черным ящиком", мешающим найти лучших? 🔵Возможен ли этичный и по-настоящему беспристрастный ИИ в HR? Каковы условия? Ключевые вопросы дискуссии: 🔵Как проверить ИИ-инструмент на скрытую предвзятость? 🔵Где заканчивается помощь ИИ и начинается ответственность живого специалиста? 🔵Оправдывает ли потенциальный выигрыш в скорости подбора риски дискриминации и репутационные потери? 🔵Обязателен ли ИИ в HR будущего? Или это путь, ведущий к дегуманизации процессов? Присоединяйтесь к острому разговору о том, кто на самом деле управляет вашим наймом: безэмоциональный код или наши собственные, вшитые в данные, стереотипы? ✨ ____________________ "Горящая Телега" https://t.me/+nwm9ogn0DUY1NzQ6 - это онлайн-сообщество для предпринимателей и экспертов, стремящихся к успеху в своем деле, профессиональному развитию и повышению качества жизни. В подкасте мы обсуждаем различные темы, от контент-маркетинга до бизнес-стратегий. Присоединяйтесь и применяйте приобретенные знания на практике!