Средняя зарплата в России, повлияет ли НДФЛ на ее рост, дефицит на рынке труда и инфляция.
В новом выпуске подкаста обсуждаем актуальные вопросы рынка труда вместе с экспертами Towers Consulting: Маргаритой Локтановой, управляющим партнером, и Ириной Саневой, руководителем практики по исследованиям рынка труда. 📌 Что обсудили: 👉Какие профессии показали наибольший рост зарплат в 2024 году, а где зарплаты снизились? 👉Как новые технологии помогают компаниям быстрее получать данные по зарплатам и принимать решения? 👉Влияние инфляции: как она отличается от официальных данных ЦБ? 👉Как компании готовятся к пересмотру зарплат на 2025 год? 👉Как повышение НДФЛ для высокооплачиваемых сотрудников повлияет на зарплатную политику? 👉Дефицит на рынке труда и гонка зарплат: что делать бизнесу, чтобы удерживать сотрудников? 👉Как компании анализируют рынок труда и используют эти данные для конкуренции за таланты? 👉Какие ошибки часто совершаются при пересмотре зарплат и как их избежать? 👉Стоит ли переходить в IT или рассматривать переезд за границу как способ повысить доход? 🔗 Таймлайн подкаста: 00:01:57 Тенденции на рынке труда. 00:06:08 Рост зарплат в производственном секторе. Почему зарплаты в IT и производстве растут, а в некоторых секторах стагнируют. 00:08:35 Влияние оборонной промышленности на рынок труда. Как оборонка привлекает сотрудников более высокими зарплатами. 00:11:09 Дефицит кадров на рынке труда. Почему растет конкуренция за сотрудников и что делать компаниям для удержания персонала. 00:12:23 Грейдинг и сравнение зарплат. Как компании используют данные о зарплатах для анализа и планирования бюджета. 00:14:15 Оперативное реагирование на изменения рынка. Почему технологии становятся ключевым инструментом для управления зарплатами. 00:16:30 Грейдинг и его значение для бизнеса. Как структурировать зарплаты внутри компании и оставаться конкурентоспособными. 00:18:10 Универсальность грейдинга. Почему грейдинг помогает сравнивать должности в разных компаниях и отраслях. 00:20:13 Влияние повышения НДФЛ на зарплаты. Какие компании компенсируют налоги, а какие предпочитают экономить. 00:23:08 Мотивация и льготы сотрудников. Почему нематериальная мотивация становится важной для удержания специалистов. 00:24:42 Информированность и корпоративная культура. Как прозрачная политика компании помогает удерживать сотрудников. 00:26:32 Гибкость и удаленная работа. Почему гибридный график и удаленная работа становятся стандартом в IT и других отраслях. 00:28:01 Отток сотрудников и региональные различия. Как региональные зарплаты влияют на удержание персонала. 00:30:21 Ошибки в управлении зарплатами. Три главные ошибки компаний и как их избежать. 00:34:46 Исследования по зарплатам мужчин и женщин. Почему разница в зарплатах по полу в России меньше, чем на Западе. 00:36:59 Гендерные различия в оплате труда. Как компании могут минимизировать различия и продвигать равенство. 00:37:58 Модели вознаграждения: performance-based и skill-based pay. Что выбрать: платить за результат или навыки? 00:41:57 Локализация и развитие технологий в консалтинге. Как российские компании создают собственные решения. 00:44:13 Будущее консалтинга в России. Почему российский рынок консалтинга продолжает развиваться. 00:48:01 Расширение исследований на СНГ и международные рынки. Как компании используют данные для глобальной экспансии. 00:50:05 Обзор зарплат и нестандартные подходы. Почему компании начинают использовать ИИ для анализа зарплат. 00:51:03 Привлечение сотрудников и сегментация. Как компании привлекают и удерживают сотрудников в разных регионах. 00:52:28 Программы долгосрочного вознаграждения. Какие модели помогают удерживать ключевых специалистов. 00:54:10 Типы программ вознаграждения. Почему денежные выплаты заменяют акции и бонусы. 00:55:17 Внедрение программ для специалистов. Как обучать сотрудников и повышать их мотивацию. 00:57:17 Сравнение с западными компаниями. Почему российские компании предлагают конкурентные условия труда. 00:58:44 Рост расходов на оплату труда. Как компании оптимизируют расходы и удерживают сотрудников. 01:00:54 Вложения в технологии и автоматизацию. Как технологии помогают оптимизировать зарплаты. 01:01:53 Будущее профессий и переквалификация. Какие профессии исчезнут и как подготовиться к изменениям. 01:03:40 Влияние макроэкономических показателей. Как инфляция и ВВП влияют на рынок труда. 01:05:26 Советы для руководителей по зарплатной политике. Как управлять фондами оплаты труда в условиях кризиса. Не забывайте подписываться на канал ЭЙ, HR! 👉 https://t.me/Hey_HR, и ставить лайк, если видео было полезным! А еще заходите на канал Николая Писаренко, моего замечательного соведущего 👉 https://t.me/nklypsernk_zttlkstn и, конечно, загляните на сайты Towers Consulting 👉 https://towersconsulting.ru и HRB SOFTWARE 👉 https://hrb.software/hrdata Там вы найдете еще больше полезной информации!
В новом выпуске подкаста обсуждаем актуальные вопросы рынка труда вместе с экспертами Towers Consulting: Маргаритой Локтановой, управляющим партнером, и Ириной Саневой, руководителем практики по исследованиям рынка труда. 📌 Что обсудили: 👉Какие профессии показали наибольший рост зарплат в 2024 году, а где зарплаты снизились? 👉Как новые технологии помогают компаниям быстрее получать данные по зарплатам и принимать решения? 👉Влияние инфляции: как она отличается от официальных данных ЦБ? 👉Как компании готовятся к пересмотру зарплат на 2025 год? 👉Как повышение НДФЛ для высокооплачиваемых сотрудников повлияет на зарплатную политику? 👉Дефицит на рынке труда и гонка зарплат: что делать бизнесу, чтобы удерживать сотрудников? 👉Как компании анализируют рынок труда и используют эти данные для конкуренции за таланты? 👉Какие ошибки часто совершаются при пересмотре зарплат и как их избежать? 👉Стоит ли переходить в IT или рассматривать переезд за границу как способ повысить доход? 🔗 Таймлайн подкаста: 00:01:57 Тенденции на рынке труда. 00:06:08 Рост зарплат в производственном секторе. Почему зарплаты в IT и производстве растут, а в некоторых секторах стагнируют. 00:08:35 Влияние оборонной промышленности на рынок труда. Как оборонка привлекает сотрудников более высокими зарплатами. 00:11:09 Дефицит кадров на рынке труда. Почему растет конкуренция за сотрудников и что делать компаниям для удержания персонала. 00:12:23 Грейдинг и сравнение зарплат. Как компании используют данные о зарплатах для анализа и планирования бюджета. 00:14:15 Оперативное реагирование на изменения рынка. Почему технологии становятся ключевым инструментом для управления зарплатами. 00:16:30 Грейдинг и его значение для бизнеса. Как структурировать зарплаты внутри компании и оставаться конкурентоспособными. 00:18:10 Универсальность грейдинга. Почему грейдинг помогает сравнивать должности в разных компаниях и отраслях. 00:20:13 Влияние повышения НДФЛ на зарплаты. Какие компании компенсируют налоги, а какие предпочитают экономить. 00:23:08 Мотивация и льготы сотрудников. Почему нематериальная мотивация становится важной для удержания специалистов. 00:24:42 Информированность и корпоративная культура. Как прозрачная политика компании помогает удерживать сотрудников. 00:26:32 Гибкость и удаленная работа. Почему гибридный график и удаленная работа становятся стандартом в IT и других отраслях. 00:28:01 Отток сотрудников и региональные различия. Как региональные зарплаты влияют на удержание персонала. 00:30:21 Ошибки в управлении зарплатами. Три главные ошибки компаний и как их избежать. 00:34:46 Исследования по зарплатам мужчин и женщин. Почему разница в зарплатах по полу в России меньше, чем на Западе. 00:36:59 Гендерные различия в оплате труда. Как компании могут минимизировать различия и продвигать равенство. 00:37:58 Модели вознаграждения: performance-based и skill-based pay. Что выбрать: платить за результат или навыки? 00:41:57 Локализация и развитие технологий в консалтинге. Как российские компании создают собственные решения. 00:44:13 Будущее консалтинга в России. Почему российский рынок консалтинга продолжает развиваться. 00:48:01 Расширение исследований на СНГ и международные рынки. Как компании используют данные для глобальной экспансии. 00:50:05 Обзор зарплат и нестандартные подходы. Почему компании начинают использовать ИИ для анализа зарплат. 00:51:03 Привлечение сотрудников и сегментация. Как компании привлекают и удерживают сотрудников в разных регионах. 00:52:28 Программы долгосрочного вознаграждения. Какие модели помогают удерживать ключевых специалистов. 00:54:10 Типы программ вознаграждения. Почему денежные выплаты заменяют акции и бонусы. 00:55:17 Внедрение программ для специалистов. Как обучать сотрудников и повышать их мотивацию. 00:57:17 Сравнение с западными компаниями. Почему российские компании предлагают конкурентные условия труда. 00:58:44 Рост расходов на оплату труда. Как компании оптимизируют расходы и удерживают сотрудников. 01:00:54 Вложения в технологии и автоматизацию. Как технологии помогают оптимизировать зарплаты. 01:01:53 Будущее профессий и переквалификация. Какие профессии исчезнут и как подготовиться к изменениям. 01:03:40 Влияние макроэкономических показателей. Как инфляция и ВВП влияют на рынок труда. 01:05:26 Советы для руководителей по зарплатной политике. Как управлять фондами оплаты труда в условиях кризиса. Не забывайте подписываться на канал ЭЙ, HR! 👉 https://t.me/Hey_HR, и ставить лайк, если видео было полезным! А еще заходите на канал Николая Писаренко, моего замечательного соведущего 👉 https://t.me/nklypsernk_zttlkstn и, конечно, загляните на сайты Towers Consulting 👉 https://towersconsulting.ru и HRB SOFTWARE 👉 https://hrb.software/hrdata Там вы найдете еще больше полезной информации!