Zero management: как компании живут без руководителей
В августе 2024 года американская компания 37signals объявила, что возвращается к концепции Zero management, с которой она и начинала свой путь в бизнесе. Это значит, что в 37signals больше не будет ролей, единственная функция которых – контролировать работу других сотрудников. Вместо этого каждый сотрудник самостоятельно ставит себе задачи и контролирует их выполнение, взаимодействуя с коллегами. Как именно компании реализуют эту модель, и всем ли командам она подойдет? Какие минусы есть у Zero management? Кто будет давать обратную связь, если прямого руководства больше нет? И как на управление компаний влияет ИИ? Обсуждаем эти и другие вопросы вместе с гостями четвёртого выпуска проекта «Это вам не Гарвард» (некоторые из которых, как раз работают в системе Zero management). В кейс-подкасте «Это вам не Гарвард» мы ищем контекст за новостями бизнеса. Вместе с бизнес-лидерами обсуждаем, что скрывается за заголовками, каких ошибок можно было избежать, а какие стоило допустить. В гостях: Надия Черкасова – лидер "Точка Нетворк", организатор сообщества женщин-предпринимателей России, владелица Boomstarter; Анастасия Хрисанфова — сооснователь и управляющий партнер UpScale11, ментор для CEO и топ-команд. Ведущие: Елена Черникова — генеральный директор и основатель группы компаний Invisible Force (экс «Культура Инноваций»). Дмитрий Махлин — партнер и директор по развитию компании HRlink. Сооснователь Entera Global. Таймкоды: 00:00 Вступление 00:39 Знакомство с гостями 01:04 Кейс 37signals: возвращение к Zero management 02:24 Что значит Нулевое управление? 04:51 Как устроена работа в компаниях с Zero management? 06:30 Что в себя включает роль руководителя? 10:18 Проблема рутинной менеджерской работы 11:52 Почему менеджеру важно постоянно делать что-то “руками”? 14:16 О доверии, свободе и готовности работать в Zero management 17:50 Нулевое управление и консервативный рынок – совместимы? 19:05 Что, если сотрудник не привык брать ответственность? 20:24 Как нанимать людей в компании с Zero management? 21:28 Главные недостатки Zero management 23:26 Трудности с обратной связью в Zero management 24:43 Нулевое управление – концепция будущего? 27:51 ИИ заменит линейных менеджеров? 32:48 От чего зависит желание работать в офисе или на удалёнке? 34:54 Когда компании будут готовы переходить на Zero management? 36:20 Про гибкость и открытость к новым концепциям 39:04 Про ИИ в HR-индустрии 40:28 Почему в Zero management так важно уважение? 41:20 Какой будет роль менеджера, если всё рутинное перейдёт к ИИ? 43:51 Про переход от рутины к творчеству? 45:44 Блиц: главное качество для перехода на Zero management? 46:19 Блиц: Нулевое управление или иерархия? 46:37 Блиц: Ваша суперсила? 47:28 Заключение ► Слушайте выпуск в аудиоформате на всех популярных подкаст-площадках — https://notharvardpodcast.mave.digital/ep-4 Подписывайтесь на наши соцсети: ► Телеграм-канал проекта: t.me/not_harvard_podcast ► Телеграм-канал Елены Черниковой: t.me/heyho_chernikova ► Телеграм-канал Дмитрия Махлина: t.me/ofunicornsandmen Соцсети гостей выпуска: ►Анастасия Хрисанфова – t.me/ahr_ceo, t.me/UpScale_club Meta и соцсети компании (Instagram, Facebook) признаны экстремистскими и запрещены в РФ.
В августе 2024 года американская компания 37signals объявила, что возвращается к концепции Zero management, с которой она и начинала свой путь в бизнесе. Это значит, что в 37signals больше не будет ролей, единственная функция которых – контролировать работу других сотрудников. Вместо этого каждый сотрудник самостоятельно ставит себе задачи и контролирует их выполнение, взаимодействуя с коллегами. Как именно компании реализуют эту модель, и всем ли командам она подойдет? Какие минусы есть у Zero management? Кто будет давать обратную связь, если прямого руководства больше нет? И как на управление компаний влияет ИИ? Обсуждаем эти и другие вопросы вместе с гостями четвёртого выпуска проекта «Это вам не Гарвард» (некоторые из которых, как раз работают в системе Zero management). В кейс-подкасте «Это вам не Гарвард» мы ищем контекст за новостями бизнеса. Вместе с бизнес-лидерами обсуждаем, что скрывается за заголовками, каких ошибок можно было избежать, а какие стоило допустить. В гостях: Надия Черкасова – лидер "Точка Нетворк", организатор сообщества женщин-предпринимателей России, владелица Boomstarter; Анастасия Хрисанфова — сооснователь и управляющий партнер UpScale11, ментор для CEO и топ-команд. Ведущие: Елена Черникова — генеральный директор и основатель группы компаний Invisible Force (экс «Культура Инноваций»). Дмитрий Махлин — партнер и директор по развитию компании HRlink. Сооснователь Entera Global. Таймкоды: 00:00 Вступление 00:39 Знакомство с гостями 01:04 Кейс 37signals: возвращение к Zero management 02:24 Что значит Нулевое управление? 04:51 Как устроена работа в компаниях с Zero management? 06:30 Что в себя включает роль руководителя? 10:18 Проблема рутинной менеджерской работы 11:52 Почему менеджеру важно постоянно делать что-то “руками”? 14:16 О доверии, свободе и готовности работать в Zero management 17:50 Нулевое управление и консервативный рынок – совместимы? 19:05 Что, если сотрудник не привык брать ответственность? 20:24 Как нанимать людей в компании с Zero management? 21:28 Главные недостатки Zero management 23:26 Трудности с обратной связью в Zero management 24:43 Нулевое управление – концепция будущего? 27:51 ИИ заменит линейных менеджеров? 32:48 От чего зависит желание работать в офисе или на удалёнке? 34:54 Когда компании будут готовы переходить на Zero management? 36:20 Про гибкость и открытость к новым концепциям 39:04 Про ИИ в HR-индустрии 40:28 Почему в Zero management так важно уважение? 41:20 Какой будет роль менеджера, если всё рутинное перейдёт к ИИ? 43:51 Про переход от рутины к творчеству? 45:44 Блиц: главное качество для перехода на Zero management? 46:19 Блиц: Нулевое управление или иерархия? 46:37 Блиц: Ваша суперсила? 47:28 Заключение ► Слушайте выпуск в аудиоформате на всех популярных подкаст-площадках — https://notharvardpodcast.mave.digital/ep-4 Подписывайтесь на наши соцсети: ► Телеграм-канал проекта: t.me/not_harvard_podcast ► Телеграм-канал Елены Черниковой: t.me/heyho_chernikova ► Телеграм-канал Дмитрия Махлина: t.me/ofunicornsandmen Соцсети гостей выпуска: ►Анастасия Хрисанфова – t.me/ahr_ceo, t.me/UpScale_club Meta и соцсети компании (Instagram, Facebook) признаны экстремистскими и запрещены в РФ.