Креативные подходы в работе с командой

Креативность — важный драйвер современных HR-процессов. В этом выпуске в гостях у Дмитрия Андрей Будаев, директор по организационному развитию в Realweb — одном из крупнейших digital-агентств России. Вместе они обсудили, как использовать креатив в управлении бизнесом и персоналом. На повестке дня: — Подходы и методики креативного управления; — Что такое фасилитация и зачем она нужна бизнесу; — HRTech для фасилитации; — Геймификация и другие инструменты креативного управления; — Релокация и международный бизнес: как культурные особенности влияют на подходы к работе с персоналом; Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8JtEjg 00:00 — Интро 00:16 — Представление гостя. О подходах к креативному развитию в Realweb: опыт стратегической сессии «Триалогия» 9:17 — Кто такие фасилитаторы 13:06 — Можно ли измерить эффективность фасилитации? 19:08 — Какие HRTech инструменты используются для фасилитации 23:36 — ИИ в креативных подходах к управлению бизнесом 27:28 — Работа с людьми в разных странах — как культурные особенности влияют на подходы к работе? 36:55 — Стоит ли ограничивать креатив сотрудников? 42:35 — Креатив и забота о развитии сотрудников — помеха управляемости бизнеса?