RUTUBE
Добавить
Уведомления
  • Главная
  • RUTUBE для блогеров
  • Каталог
  • Популярное
  • В топе
  • Shorts
  • ТВ онлайн
  • Трансляции
  • Моё
  • Фильмы
  • День семьи
  • RUTUBE x PREMIER
  • Сезон контента 2.0

Войдите, чтобы подписываться на каналы, комментировать видео и оставлять реакции


  • Подписки
  • История просмотра
  • Плейлисты
  • Смотреть позже
  • Комментарии

  • Авто
  • Анимация
  • Блогеры
  • Видеоигры
  • Детям
  • Еда
  • Интервью
  • Команда R
  • Культура
  • Лайфхаки
  • Музыка
  • Новости и СМИ
  • Обучение
  • Оriginals
  • Подкасты
  • Путешествия
  • Радио
  • Разговоры о важном
  • Сельское хозяйство
  • Сериалы
  • Спорт
  • Телешоу
  • Фонды помощи
  • Футбол
  • Юмор
Телеканалы
  • Иконка канала Первый канал
    Первый канал
  • Иконка канала Россия 1
    Россия 1
  • Иконка канала МАТЧ
    МАТЧ
  • Иконка канала НТВ
    НТВ
  • Иконка канала Пятый канал
    Пятый канал
  • Иконка канала Телеканал Культура
    Телеканал Культура
  • Иконка канала Россия 24
    Россия 24
  • Иконка канала ТВЦ
    ТВЦ
  • Иконка канала РЕН ТВ
    РЕН ТВ
  • Иконка канала СПАС
    СПАС
  • Иконка канала СТС
    СТС
  • Иконка канала Домашний
    Домашний
  • Иконка канала ТВ-3
    ТВ-3
  • Иконка канала Пятница
    Пятница
  • Иконка канала Звезда
    Звезда
  • Иконка канала МИР ТВ
    МИР ТВ
  • Иконка канала ТНТ
    ТНТ
  • Иконка канала МУЗ-ТВ
    МУЗ-ТВ
  • Иконка канала ЧЕ
    ЧЕ
  • Иконка канала Канал «Ю»
    Канал «Ю»
  • Иконка канала 2х2
    2х2
  • Иконка канала Кухня
    Кухня
  • Иконка канала viju
    viju


RUTUBE всегда с вами
Больше от RUTUBE
  • SMART TV
  • RUTUBE Детям
  • RUTUBE Спорт
  • RUTUBE Новости
RUTUBE в других соцсетях

  • Вопросы и ответы
  • Сообщить о проблеме
  • Написать в поддержку
  • О RUTUBE
  • Направления деятельности
  • Пользовательское соглашение
  • Конфиденциальность
  • Правовая информация
  • Рекомендательная система
  • Фирменный стиль

© 2025, RUTUBE

HR и оргструктура компании: как построить рабочие бизнес-процессы. Управление персоналом в схемах

Любая компания так или иначе функционирует — точно так же, как и практически любая машина может ездить. Вопрос в том, сможет ли бизнес на такой «машине» безопасно и комфортно добраться из пункта А в пункт Б? Организационная структура бизнеса — это то самое руководство пользования компанией, которое объясняет, как организация выстроена и как она работает, чтобы достигать своих стратегических целей. В качестве проводника в организационную структуру и оргдизайн мы пригласили Ирину Самохвалову — HRD «Лучи» и ex-директора по управлению персоналом и организационному развитию «Ростелеком-Солар». Ирина обладает богатым опытом, более 15 лет, в области HR и организационных изменений. За её плечами также и работа в Deloitte, где она руководила масштабными проектами в области разработки HR-стратегий и организационного моделирования. Разговор получился действительно важным и стоящим для HR-ов любого уровня. В этом интервью вы узнаете: — Что такое организационная структура и как она влияет на эффективность бизнеса; — Как заложить в структуру гарантию роста и стабильности бизнеса; — Какую роль играют лидеры в принятии решений и организации командной работы — как правильно разграничить полномочия и ответственность; — Какие инструменты может взять HR из других функций, чтобы усилить свою работу. Желаем приятного просмотра! Откройте для себя важные аспекты управления компанией в условиях текущего рынка и присоединяйтесь к обсуждению. 00:00 — Превью 00:35 — Знакомство с Ириной Самохваловой 01:51 — Насмотренность и понимание контекста для HR 07:04 — С чего начинался оргдизайн в России 10:23 — Введение в оргструктуру и оргразвитие 14:20 — Оргдизайнер — «роль бога» в развитии компании 18:49 — Тренды в оргдизайне 20:27 — Роли и полномочия: жесткие и гибкие структуры 22:46 — Самые актуальные задачи HR-директора сейчас 28:51 — Критерии выбора специалистов в HR-команду 30:49 — Бизнес-подход в HR 32:25 — Маркетинг и ИИ в HR 34:37 — Развитие компании в кроссфункциональности 37:13 — Рекомендации для HR-специалистов ____________________________ HRBOX — платформа для автоматизации процессов управления персоналом: https://hrbox.io/ Онлайн-курс «PRO.HR.Менеджер» — реальный рост в карьере с сертификатом установленного образца: https://hrbox.io/hr-academy Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — пространство Василины Соколовой, где она делится своим кайфом по жизни и заряжает на HR-молодость: https://t.me/vasilin_wtHR

Иконка канала Василин, какого HRа?!
Василин, какого HRа?!
63 подписчика
12+
284 просмотра
7 месяцев назад
12 декабря 2024 г.
ПожаловатьсяНарушение авторских прав

Любая компания так или иначе функционирует — точно так же, как и практически любая машина может ездить. Вопрос в том, сможет ли бизнес на такой «машине» безопасно и комфортно добраться из пункта А в пункт Б? Организационная структура бизнеса — это то самое руководство пользования компанией, которое объясняет, как организация выстроена и как она работает, чтобы достигать своих стратегических целей. В качестве проводника в организационную структуру и оргдизайн мы пригласили Ирину Самохвалову — HRD «Лучи» и ex-директора по управлению персоналом и организационному развитию «Ростелеком-Солар». Ирина обладает богатым опытом, более 15 лет, в области HR и организационных изменений. За её плечами также и работа в Deloitte, где она руководила масштабными проектами в области разработки HR-стратегий и организационного моделирования. Разговор получился действительно важным и стоящим для HR-ов любого уровня. В этом интервью вы узнаете: — Что такое организационная структура и как она влияет на эффективность бизнеса; — Как заложить в структуру гарантию роста и стабильности бизнеса; — Какую роль играют лидеры в принятии решений и организации командной работы — как правильно разграничить полномочия и ответственность; — Какие инструменты может взять HR из других функций, чтобы усилить свою работу. Желаем приятного просмотра! Откройте для себя важные аспекты управления компанией в условиях текущего рынка и присоединяйтесь к обсуждению. 00:00 — Превью 00:35 — Знакомство с Ириной Самохваловой 01:51 — Насмотренность и понимание контекста для HR 07:04 — С чего начинался оргдизайн в России 10:23 — Введение в оргструктуру и оргразвитие 14:20 — Оргдизайнер — «роль бога» в развитии компании 18:49 — Тренды в оргдизайне 20:27 — Роли и полномочия: жесткие и гибкие структуры 22:46 — Самые актуальные задачи HR-директора сейчас 28:51 — Критерии выбора специалистов в HR-команду 30:49 — Бизнес-подход в HR 32:25 — Маркетинг и ИИ в HR 34:37 — Развитие компании в кроссфункциональности 37:13 — Рекомендации для HR-специалистов ____________________________ HRBOX — платформа для автоматизации процессов управления персоналом: https://hrbox.io/ Онлайн-курс «PRO.HR.Менеджер» — реальный рост в карьере с сертификатом установленного образца: https://hrbox.io/hr-academy Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — пространство Василины Соколовой, где она делится своим кайфом по жизни и заряжает на HR-молодость: https://t.me/vasilin_wtHR

, чтобы оставлять комментарии