Греф назвал людей самым слабым звеном в экономике ИИ.
Поддержать канал: ( Т-Банк 2200 7009 1294 3619 ) - ( СберБанк 2202 2069 2391 0777 ) Греф назвал людей самым слабым звеном в экономике ИИ. Люди в экосистеме искусственного интеллекта являются самым слабым звеном, заявил председатель правления Сбербанка Герман Греф. В условиях динамичного развития технологий искусственного интеллекта основной задачей для Сбербанка становится формирование кадрового потенциала. По словам главы банка, в новой экосистеме именно сотрудники оказываются наиболее уязвимым элементом. «Раньше мы пытались автоматизировать процессы, а сейчас на повестке дня стоит радикальное переосмысление самих процессов. Их может быть значительно меньше. ИИ позволяет напрямую забирать информацию из первоисточников и переходить к принятию решений, — подчеркнул Греф. — Улучшается объем анализа, мультизадачность. Все это требует пересмотра всего того, что мы делаем. Люди в этой экосистеме самое слабое звено». Президент Сбера заявил, что банк опередил изначальный план и вдвое быстрее завершил создание технологической платформы для реализации новой стратегии. На следующем этапе Сбер сфокусируется на масштабном обучении сотрудников всех уровней — от топ-менеджеров до линейных специалистов. В настоящее время банк продолжает трансформировать бизнес-модель с учетом современных технологических вызовов. Особое внимание уделяется развитию компетенций команды в условиях, когда внедрение искусственного интеллекта диктует необходимость не только автоматизации, но и фундаментального пересмотра существующих бизнес-процессов.
Поддержать канал: ( Т-Банк 2200 7009 1294 3619 ) - ( СберБанк 2202 2069 2391 0777 ) Греф назвал людей самым слабым звеном в экономике ИИ. Люди в экосистеме искусственного интеллекта являются самым слабым звеном, заявил председатель правления Сбербанка Герман Греф. В условиях динамичного развития технологий искусственного интеллекта основной задачей для Сбербанка становится формирование кадрового потенциала. По словам главы банка, в новой экосистеме именно сотрудники оказываются наиболее уязвимым элементом. «Раньше мы пытались автоматизировать процессы, а сейчас на повестке дня стоит радикальное переосмысление самих процессов. Их может быть значительно меньше. ИИ позволяет напрямую забирать информацию из первоисточников и переходить к принятию решений, — подчеркнул Греф. — Улучшается объем анализа, мультизадачность. Все это требует пересмотра всего того, что мы делаем. Люди в этой экосистеме самое слабое звено». Президент Сбера заявил, что банк опередил изначальный план и вдвое быстрее завершил создание технологической платформы для реализации новой стратегии. На следующем этапе Сбер сфокусируется на масштабном обучении сотрудников всех уровней — от топ-менеджеров до линейных специалистов. В настоящее время банк продолжает трансформировать бизнес-модель с учетом современных технологических вызовов. Особое внимание уделяется развитию компетенций команды в условиях, когда внедрение искусственного интеллекта диктует необходимость не только автоматизации, но и фундаментального пересмотра существующих бизнес-процессов.