Цифровизация, будущее рекрутинга и... кейс неудачного слияния
В 2016 году компания Randstad – один из ведущих мировых провайдеров кадровых услуг – приобрела онлайн-платформу по поиску работы Monster. Однако после сделки выручка Monster значительно снизилась, что может говорить о трудностях интеграции традиционного стаффингового бизнеса с цифровыми решениями. Чем аналоговый рекрутинг отличается от цифрового? Какие ошибки совершают компании при слиянии с другими бизнесами? Возможен ли рекрутинг без участия человека? Обсуждаем эти и другие вопросы в седьмом выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард». В гостях: Алексей Миронов – вице-президент по операционному управлению стаффинговой компании ANCOR Артём Кумпель – старший управляющий директор «Авито Работы», «Авито Услуг» и «Авито Рекламы» Ведущие: Елена Черникова — CEO и основатель группы компаний Invisible Force (экс «Культура Инноваций»). Дмитрий Махлин — партнер и директор по развитию компании HRlink. Сооснователь Entera Global. 🕑 Таймкоды: 00:00 Вступление 1:02 Кейс компании Randstad 1:48 Может ли аналоговый бизнес стать цифровым самостоятельно? 3:12 Чем аналоговый бизнес отличается от цифрового? 6:34 Как понять, покупать готовые цифровые решения или разрабатывать свои? 8:37 Топ-3 неудачных ответа на вопрос "как мы вместе вырастем быстрее?" 10:24 О чём нужно подумать перед покупкой новых продуктов? 11:23 Как Randstad решили купить Monster? 14:25 Как правильно интегрировать купленную компанию? 17:40 Каким был Monster в момент слияния с Randstad? 20:51 Что сложнее всего интегрировать при покупке компании? 24:34 О трансформациях в рекрутинге. Возможен ли рекрутинг без участия человека? 31:00 Что общего между современным искусством и принятием решений в бизнесе? 32:50 Секреты успеха крупных IT-компаний 36:09 Как Recruit Holdings удалось успешно интегрировать другие компании? 41:18 Японский рынок стаффинговых услуг 42:41 Как оценить успешность интеграции? 44:12 Стартапы на стаффинговом рынке 45:20 Вектор развития компании ANCOR 48:46 Как изменится стаффинговый бизнес? 53:48 Блиц: Цифровой или аналоговый бизнес? 54:42 Блиц: Главная ошибка при интеграции других компаний 55:00 Блиц: Ваша суперсила как лидеров 55:49 Заключение ► Слушайте выпуск в аудиоформате на всех популярных подкаст-площадках — https://notharvardpodcast.mave.digital/ep-7 Подписывайтесь на наши соцсети: ► Телеграм-канал проекта: t.me/not_harvard_podcast ► Телеграм-канал Елены Черниковой: t.me/heyho_chernikova ► Телеграм-канал Дмитрия Махлина: t.me/ofunicornsandmen И на соцсети гостей выпуска: ► Алексей Миронов https://www.linkedin.com/in/alexey-mironov-ancor/ https://www.facebook.com/alexey.mironov.7 Meta и соцсети компании (Instagram, Facebook) признаны экстремистскими и запрещены в РФ.
В 2016 году компания Randstad – один из ведущих мировых провайдеров кадровых услуг – приобрела онлайн-платформу по поиску работы Monster. Однако после сделки выручка Monster значительно снизилась, что может говорить о трудностях интеграции традиционного стаффингового бизнеса с цифровыми решениями. Чем аналоговый рекрутинг отличается от цифрового? Какие ошибки совершают компании при слиянии с другими бизнесами? Возможен ли рекрутинг без участия человека? Обсуждаем эти и другие вопросы в седьмом выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард». В гостях: Алексей Миронов – вице-президент по операционному управлению стаффинговой компании ANCOR Артём Кумпель – старший управляющий директор «Авито Работы», «Авито Услуг» и «Авито Рекламы» Ведущие: Елена Черникова — CEO и основатель группы компаний Invisible Force (экс «Культура Инноваций»). Дмитрий Махлин — партнер и директор по развитию компании HRlink. Сооснователь Entera Global. 🕑 Таймкоды: 00:00 Вступление 1:02 Кейс компании Randstad 1:48 Может ли аналоговый бизнес стать цифровым самостоятельно? 3:12 Чем аналоговый бизнес отличается от цифрового? 6:34 Как понять, покупать готовые цифровые решения или разрабатывать свои? 8:37 Топ-3 неудачных ответа на вопрос "как мы вместе вырастем быстрее?" 10:24 О чём нужно подумать перед покупкой новых продуктов? 11:23 Как Randstad решили купить Monster? 14:25 Как правильно интегрировать купленную компанию? 17:40 Каким был Monster в момент слияния с Randstad? 20:51 Что сложнее всего интегрировать при покупке компании? 24:34 О трансформациях в рекрутинге. Возможен ли рекрутинг без участия человека? 31:00 Что общего между современным искусством и принятием решений в бизнесе? 32:50 Секреты успеха крупных IT-компаний 36:09 Как Recruit Holdings удалось успешно интегрировать другие компании? 41:18 Японский рынок стаффинговых услуг 42:41 Как оценить успешность интеграции? 44:12 Стартапы на стаффинговом рынке 45:20 Вектор развития компании ANCOR 48:46 Как изменится стаффинговый бизнес? 53:48 Блиц: Цифровой или аналоговый бизнес? 54:42 Блиц: Главная ошибка при интеграции других компаний 55:00 Блиц: Ваша суперсила как лидеров 55:49 Заключение ► Слушайте выпуск в аудиоформате на всех популярных подкаст-площадках — https://notharvardpodcast.mave.digital/ep-7 Подписывайтесь на наши соцсети: ► Телеграм-канал проекта: t.me/not_harvard_podcast ► Телеграм-канал Елены Черниковой: t.me/heyho_chernikova ► Телеграм-канал Дмитрия Махлина: t.me/ofunicornsandmen И на соцсети гостей выпуска: ► Алексей Миронов https://www.linkedin.com/in/alexey-mironov-ancor/ https://www.facebook.com/alexey.mironov.7 Meta и соцсети компании (Instagram, Facebook) признаны экстремистскими и запрещены в РФ.