Код за деньги | Лучше сначала вырасти, а потом разбираться с последствиями | Сергей из Doubletapp

В подкасте «Код за деньги» Эд Хорьков, основатель КОД9, беседует с владельцами и управляющими студий о том, как устроен их бизнес. Телеграм-канал Эда: https://go.code9.studio/edcode9_yt8 C Сергеем Анчутиным обсудили, как студии расти и увеличивать штат, зачем делать свои курсы по разработке и что значит быть руководителем. Вот ключевые мысли Сергея в текстовом виде — https://vc.ru/life/1047813-luchshe-sn... Сайт Doubletapp: https://doubletapp.ai/ Телеграм-канал Doubletapp: https://t.me/doubletapp Телеграм-канал для партеров: https://t.me/dtpartners Телеграм-канал Сергея: https://t.me/serega_ceo Сайт КОД9: https://www.code9.studio Блог КОД9: https://vc.ru/code9 1:19 — «Хочется в 2024-м вырасти в полтора–два раза»: что для этого нужно 2:13 — направления работы в Doubletapp: аутстаф, аутсорс, иностранные рынки 4:55 — «Если ты не знаешь о тендере заранее, ты его уже проиграл» 5:37 — растим разработчиков на своих курсах в УрФУ 8:47 — курсы помогают показать корпоративную культуру 9:54 — что значит «работать как топы» 10:46 — сколько людей в компании занимаются PR и маркетингом 11:55 — «К Хабру у нас очень серьёзный подход» 13:32 — как заставить разработчиков писать статьи 14:44 — статьи на vc: кейсы либо адаптация с Хабра 15:35 — статьи на английском: Medium и LinkedIn 16:01 — 5 главных источников лидов по итогам 2023 17:05 — какой контент выпускаем на Ютюбе 19:16 — мероприятия: почему участвуем и как делаем свои 22:48 — история о лиде с мероприятия 23:28 — «Нужно искренне дружить с людьми» 24:51 — в начале прошлого года сменили 40% руководителей 28:40 — каким должен быть разработчик, чтобы стать руководителем 31:00 — сложно ли найти руководителя со стороны 31:53 — как готовим разработчиков к интервью перед аутстафом 36:09 — какая маржинальность у проектов и компании в целом 38:08 — последствия бурного роста с 30 до 80 людей 42:21 — «У большей части агентств проблемы в учёте финансов» 46:26 — как подготовить производство к росту числа клиентов 49:17 — как подготовить менеджеров 51:45 — топ факторов роста: что позволило сильно вырасти