Озвучьте, ЗАЧЕМ нужно выполнение его задачи в контексте влияния на весь бизнес-процесс, объясните, почему это важно (нужно для мотивации и понимании значимости его вклада)
⠀
Озвучьте РЕЗУЛЬТАТ, который вы ожидаете, как будете понимать, что задача сделана
⠀
Попросите сформулировать первый шаг: "Итак, с чего ты начнешь, что намереваешься сделать вначале"? Так вы поймете - понял ли сотрудник вообще, что вы от него хотите
⠀
Иногда звучит рекомендация спросить - расскажи, как ты понял задачу. Рекомендую этого избегать: создает ощущение, что вы принимаете сотрудника за совсем недалекого
⠀
Подпишитесь на канал Пряхиной Юлии для предпринимателей и руководителей и получайте мотивацию и энергию из новых видео первыми!
Канал в Телеграм https://t.me/+8Rg00C8FkqgyNDMy
⠀
#бизнеспсихология #бизнескоманда #бизнескоуч #фасилитация #стратсессия