Вам отказали в возбуждении уголовного дела? Даже если вы уверены: преступление было, а полиция говорит «нет оснований» — можно и нужно бороться. ⠀ 🔍 Что делать? Подать жалобу в суд — по статье 125 УПК РФ. Это работает. ⠀ Но эффективнее — двойной удар: 1. Жалоба в прокуратуру (ст. 123–124 УПК РФ) 2. Жалоба в районный суд (ст. 125 УПК РФ) ⠀ В жалобе: — укажите, что в ходе проверки ничего не сделало, вас не вызвали, свидетели не опросили и пр; — расскажите, что должно было быть сделано. -укажите сроки , в течении которых должны были принять меры и дать ответ ( 144 УПК РФ) ⠀ ⏳ Суд обязан рассмотреть жалобу за 5 дней. Суд запросит материалы проверки— станет ясно, был ли реальный отказ, или отписка. ⠀ Это — самый действенный способ сдвинуть дело с мёртвой точки. ⠀ 💬 Нужна помощь с подготовкой жалоб? Позвоните — разберу ваш случай лично. _______________________________________ • Всеволожск ул. Плоткина, 19 +7 (812) 509-23-39 +7 (921) 358-34-28 • СПб пр-т Обуховской обороны, дом 86K, БЦ 7-я Верста, 2 этаж, 211 кабинет +7 (812) 509-23-39

Работодатель не платит зарплату? Возможно, он уже нарушает Уголовный кодекс. Если вы: — не получаете полную зарплату более 2 месяцев, или — получаете её частично в течение 3 месяцев подряд — Это основание для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. ⚠️ Что грозит работодателю: — Штраф до 500 000 ₽ — Запрет занимать руководящие должности — До 3 лет лишения свободы Но есть нюанс: 📍Чтобы завели уголовное дело, нужно доказать, что работодатель действовал умышленно, а не из-за объективных трудностей. 📍Жалобы сотрудников — важная часть доказательств. ✅ Что делать, если зарплату не платят: Соберите документы: договор, расчётные листки, выписки. Направьте претензию работодателю (письменно, с отметкой о вручении). Обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Если реакции нет — подайте заявление в полицию. 📎 Важно знать: Даже одна зафиксированная жалоба может запустить проверку. Не нужно бояться — ваши права защищены законом.