Shorts
Коучинг как зонтичный бренд Заходите в группу "Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное": https://www.t.me/M_Molokanov
Как разорваться между Надо и Хочу? Заходите в группу "Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное": https://www.t.me/M_Molokanov
Когда модель жизненного цикла компании не работает. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Жалобы собственника бизнеса. Что нужно и что можно ожидать от делегирования. Еще больше ценного в группе: www.t.me/M_Molokanov Присоединяйтесь!
Почему этого делать не надо. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Как справиться с гневом и не сгореть от него.. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Три уровня работы со стрессом и волнением. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Понимание. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Привлечение и удержание внимания. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Второй столп лидерского выступления. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
Власть лидера. Еще больше ценного в авторском канале “Мышление руководителей”: www.t.me/leadingbyunderstanding Присоединяйтесь!
